人力资源(专科)
由两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质充分相似的所有的职位集合称为（）。
题目
由两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质充分相似的所有的职位集合称为（）。
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相似问题和答案
第1题：
划分岗类、岗群、岗系的依据是( )
A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质
正确答案：D
第2题：
( )是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。
A．职级
B．职等
C．职分
D．职组
正确答案：B
职系是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例如：人事管理和劳动关系职组包括17个职系。
职级是分类结构中最重要的概念，指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。
工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。因此本题正确答案为B。
职系是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例如：人事管理和劳动关系职组包括17个职系。
职级是分类结构中最重要的概念，指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。
工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。因此本题正确答案为B。
第3题：
职位分类的依据是职位的()
A、工作性质
B、难易程度
C、责任轻重
D、权限大小
E、所需资格条件
参考答案：A,B,C,E
第4题：
划分岗类、岗群、岗系的依据是（）
- A、工作繁简难易
- B、工作的责任轻重
- C、所需人员资格条件
- D、工作性质
正确答案:D
第5题：
在同一职系中职责的繁简难易、轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是（）
- A、职级
- B、职等
- C、职组
- D、职系
正确答案:A
第6题：
()是指同一职系中职责繁简难易轻重程度和所需任职资格条件充分相似的职位的集合。
A、职务
B、职系
C、职级
D、职等
参考答案：C
第7题：
（ ）是指由工作性质不同，但繁简难易程序、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合。
A.职系
B.职组
C.职门
D.岗等
B.职组
C.职门
D.岗等
答案：D
解析：
岗等是由工作性质不同，但繁简难易程度、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合，它使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的价值维度之中。岗等与岗级的区别在于，它不是同一职系内不同岗位之间的等级划分，而是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
第8题：
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为()
A、工作分析
B、工作评价
C、职务分析
D、职务评价
参考答案：B
第9题：
有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位的集合是（）
- A、职位
- B、职务
- C、职系
- D、职组
正确答案:C
第10题：
同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合称为（）。
正确答案:职级