人力资源(专科)

下列选项中属于社会保险争议的是（）。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C、因职工自动离职发生的争议D、社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

题目

下列选项中属于社会保险争议的是（）。

  • A、因履行劳动合同发生的争议
  • B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
  • C、因职工自动离职发生的争议
  • D、社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议
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第1题：

根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（ ）。

A．因履行劳动合同发生的争议

B．因企业开除、辞退违纪职工的争议

C．因职工自动离职发生的争议

D．因职工违反计划生育政策发生的争议


正确答案：D

第2题：

劳动争议调解委员会的工作范围包括（）。

A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议

C因劳动合同的履行发生的争议

D因提升担任部门经理职位发生的争议


B,C
略

第3题：

劳动争议适用的范围有()

A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C、因履行劳动合同发生的争议

D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议


参考答案：ABCD

第4题：

下列选项中属于社会保险争议的是（）

  • A、因履行劳动合同发生的争议
  • B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
  • C、因职工自动离职发生的争议
  • D、社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

正确答案:D

第5题：

根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。

  • A、因履行劳动合同的争议
  • B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
  • C、因职工自动离职发生的争议
  • D、职工违反计划生育政策发生的争议

正确答案:A,B,C

第6题：

根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？( )

A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因履行承包合同发生的争议

答案：D
解析：
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。D项，“因履行承包合同发生的争议”不属于劳动争议的范畴。

第7题：

根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

  • A、因履行劳动合同发生的争议
  • B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
  • C、固职工违反计划生育政策发生的争议
  • D、因履行承包合同发生的争议
  • E、因职工辞职、自动离职发生的争议

正确答案:A,B,E

第8题：

根据我国法律规定，下列企业和职工之间的哪些争议属于劳动争议受理范围()

A.因履行劳动合同发生的争议

B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

C.因职工自动离职发生的争议

D.因职工违反计划生育政策发生的争议

E.因执行国家有关培训的规定发生的争议


参考答案：A,B,C,E

第9题：

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议

  • A、因撤职发生的争议
  • B、因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议
  • C、因履行劳动合同发生的争议
  • D、因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

正确答案:B,C

第10题：

根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。

  • A、因履行劳动合同发生的争议
  • B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
  • C、因职工自动离职发生的争议
  • D、因职工违反计划生育政策发生的争议

正确答案:D

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