人力资源(专科)
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相似问题和答案
第1题：
具体进行工作设计时，可能的影响因素（）。
- A、任职者的因素
- B、组织的因素
- C、环境因素
- D、工作任务因素
- E、结构因素
正确答案:A,B,C
第2题：
在影响商品质量的众多因素中，（）是最基本的因素。
- A、人的因素
- B、生产领域各环节的影响
- C、流通领域各环节的影响
- D、使用领域中各环节对商品质量的影响
正确答案:A
第3题：
冲击矿压影响因素的自然地质因素中,最基本的因素是原岩( )。
A. 厚度
B. 岩性
C. 应力
D. 结构
参考答案：C
第4题：
在比较严格的单因素实验设计中，最基本、最典型的实验设计是实验组、控制组前后测设计。
正确答案:正确
第5题：
在分销渠道设计中应考虑哪些企业自身的因素？这些因素对企业的分销渠道设计有何影响？
正确答案: （1）企业的规模和实力。规摸大的企业，资金力量雄厚，管理水平较高，如果企业愿意对渠道的控制程度高些，或要求渠道短些，就有可能做到。而规模小，资金力量不强的企业，必须依靠中间商提供销售服务。
（2）企业声誉与市场地位。声誉越高的企业，抉择的余地就越大；相反的，声誉不高或没有地位的企业，抉择的余地就比较小。
（3）企业的经营管理能力。企业管理者的经验丰富、经营管理能力强，职工业务素质高，选择分销渠道的主动性大；否则，选择权就小，依靠其他企业就比较多。
（4）控制渠道的要求。凡企业在营销中需要对分销渠道时刻控制的，不宜采取长渠道、宽渠道结构。企业如有较强的销售能力，最宜把产品直接出售给消费者或用户；当中间商必不可少时，则宜选择较短的渠道结构。
第6题：
在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）
- A、战略计划
- B、预算
- C、工作设计
- D、社会政治法律
正确答案:A,B,C
第7题：
因素分析法中，（）是影响期货价格最基本、最重要的因素。
正确答案:供求关系
第8题：
简述影响工作设计的行为因素。
正确答案:工作整体性、自主权、工作的重要性、技能多样性、互动的反馈。
第9题：
认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是（）。
正确答案:社会技术理论
第10题：
工作设计的影响因素主要有（）。
- A、员工的因素
- B、组织的因素
- C、环境因素
- D、技术的因素
- E、经济的因素
正确答案:A,B,C