以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是()。
第1题:
根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是( )。
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因职工违反计划生育政策发生的争议
第2题:
第3题:
劳动争议适用的范围有()
A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
C、因履行劳动合同发生的争议
D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
第4题:
根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。
第5题:
下列()争议,属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
第6题:
第7题:
劳动争议调解委员会的工作范围包括()。
A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议
C因劳动合同的履行发生的争议
D因提升担任部门经理职位发生的争议
第8题:
A.劳动合同履行争议
B.集体劳动合同争议
C.开除、除名、辞退职工的争议
D.劳动工资保险福利争议
E.劳动保护、培训争议
第9题:
下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是()。
第10题:
根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围。