人力资源(专科)
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相似问题和答案
第1题：
()是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。
A、无领导小组讨论
B、管理人员职务描述问卷
C、职务分析问卷
D、评价中心技术
参考答案：B
第2题：
系统分析的内容()
A、系统研究作业
B、系统设计作业
C、系统量化作业
D、系统评价作业
参考答案：A,B,C,D
第3题：
WiseCRMNBS系统是专门针对()企业设计的客户关系管理系统。
A、成长型
B、萌芽型
C、衰退型
D、成熟型
参考答案：A
第4题：
系统分析的阶段不包括()。
A:系统研究
B:系统设计
C:系统量化
D:系统变更
B:系统设计
C:系统量化
D:系统变更
答案：D
解析：
系统分析包括系统研究、系统设计、系统量化、系统评价和系统协调五个阶段，最终将全部研究结果提供给决策者，以便做出决策并付诸实施。
第5题：
根据明确的系统目标、结构和属性，采用标准测定出系统的性质和状态，与一定的准则相比较并作出判断，这是系统分析流程中的()的内容。
A:系统研究
B:系统设计
C:系统量化
D:系统评价
B:系统设计
C:系统量化
D:系统评价
答案：D
解析：
项目后评价的任务主要包含：①全过程的回顾和总结；②实施效果和效益的分析评价；③目标和持续性的评价；④总结经验教训，提出对策和建议。
第6题：
()是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。
A、管理人员职务描述问卷
B、职务分析问卷
C、工作要素法
D、关键事件法
参考答案：A
第7题：
运用系统分析方法开展工程咨询，在系统量化前应完成的工作有()
A:系统研究
B:系统设计
C:系统评价
D:系统协调
E:系统反馈
B:系统设计
C:系统评价
D:系统协调
E:系统反馈
答案：A,B
解析：
系统分析包括系统研究、系统设计、系统量化、系统评价和系统协调五个阶段，最终将全部结果提供给决策者，以便做出决策并付诸实施。
第8题：
()是针对某一工件的某一工序而专门设计和制造的。
A、专用夹具
B、成组夹具
C、通用夹具
参考答案：A
第9题：
工程咨询系统分析内容的基本步骤中，()阶段的工作是以方法论和思维逻辑性的工作为主。
A:系统评价
B:系统设计
C:系统协调与反馈
D:系统量化
E:系统研究
B:系统设计
C:系统协调与反馈
D:系统量化
E:系统研究
答案：B,E
解析：
第10题：
专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是（）。
管理职位描述问卷法
略