市场营销(本科)
目标管理实施的关键是（）A、将总目标分解为员工分目标B、制定各部门政策C、设置管理岗位D、减少冲突和浪费
题目
目标管理实施的关键是（）
- A、将总目标分解为员工分目标
- B、制定各部门政策
- C、设置管理岗位
- D、减少冲突和浪费
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
关于目标管理的说法，正确的是（ ） A．目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标 B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C．完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素 D．目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
正确答案：A
基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的，可行的而且能够客观衡量的目标
基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的，可行的而且能够客观衡量的目标
第2题：
如何在班级中实施目标管理？
答案：
解析：
在班级中实施目标管理需要：
(1)首先制定一个总体目标。
(2)将总体目标展开。展开的目的就是为了使总体目标具体化，增加可操作性。
(3)目标的实施。在目标的制定过程中，必然伴随着计划的产生，目标的实施就是实施 与目标相对应的计划。
(4)注意监督协调。实施过程中还应该注意及时的反馈，并适时注人激励因素。
(5)对结果进行评价。评价的目的主要在于大家一起总结经验教训，但根据目标的实 现的具体情况，也应有所奖惩。
(1)首先制定一个总体目标。
(2)将总体目标展开。展开的目的就是为了使总体目标具体化，增加可操作性。
(3)目标的实施。在目标的制定过程中，必然伴随着计划的产生，目标的实施就是实施 与目标相对应的计划。
(4)注意监督协调。实施过程中还应该注意及时的反馈，并适时注人激励因素。
(5)对结果进行评价。评价的目的主要在于大家一起总结经验教训，但根据目标的实 现的具体情况，也应有所奖惩。
第3题：
目标管理的关键是目标而不是管理。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第4题：
目标管理的阶段主要包括（）
- A、机会分析
- B、目标的设置
- C、目标管理的实施
- D、目标成果的评价
正确答案:B,C,D
第5题：
目标管理的关键是（）
- A、可衡量
- B、将目标对准结果
- C、共同参与
- D、与高层一致
正确答案:B
第6题：
实施目标管理的原则有哪些?
参考答案：(1)整体效能原则。(2)目标、责任、权力、利益统一原则。(3)及时反馈原则。(4)目标责任与考核、奖惩相结合原则。
第7题：
关于目标管理的说法，正确的是().
A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C:完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D:目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案：A
解析：
本题考查目标管理的相关内容.选项B错误，实施目标管理时可以自上而下，也可以自下而上.选项C错误，目标管理包括四个要素.选项D错误，目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望.
第8题：
在班级中实施目标管理不需要实施学生的自我管理。
正确答案：×
在班级中实施目标管理要和学生的自我管理相结合。
在班级中实施目标管理要和学生的自我管理相结合。
第9题：
目标管理实施要点是哪些？
正确答案: 1.订立合理的目标是成功的基石，目标既要有挑战性，更须有可行性。
2.目标要清晰明了和可量化，以便考核评价。
3.列出行动计划并坚决执行。在目标与行动之间要避免“海市蜃楼”的现象，即重目标轻行动。
4.行动计划要完善清楚。模糊和不完善的行动计划可能使目标最终“流产”。
第10题：
实施目标管理在学校管理意义有？
正确答案: ①有助于全面贯彻国家的教育方针政策。
②有利于调动教师的积极性。
③有利于完善和巩固责任制，提高教育质量。