诺思指出,理解制度结构的两个主要基石是国家理论和()
第1题:
A技术创新经济理论
B.自主创新经济理论
C.产品创新经济理论
D.管理创新经济理论
E.制度创新经济理论
第2题:
A.发展理论
B.产权理论
C.国家理论
D.意识形态理论
第3题:
与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。 薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。 现代薪酬理论主要包括人力资本理论、 效率工资理论、 知识资本理论和分享经济理论等。 现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是( )。
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
第4题:
新制度经济学的主要内容包括()
第5题:
第6题:
A.产权理论
B.国家理论
C.意识形态理论
D.生产关系与上层建筑理论
第7题:
诺思指出,理解制度结构的两个主要基石是( )
A.国家理论和产权理论
B.国家理论和意识形态理论
C.产权理论和意识形态理论
D.意识形态理论和精英理论
第8题:
A.法治实践的理论基石
B.法律制度的理论基石
C.法律体系的理论基石
D.社会主义法治建设的行动指南
第9题:
我国应该选择()实施和调整产业结构。
第10题:
诺思认为,制度理论的框架一是产权理论,二是国家理论,三是()