03350社会研究方法
相对于问卷法而言，观察法的（）A、信度低，效度低B、信度低，效度高C、信度高，效度低D、信度高，效度高
题目
相对于问卷法而言，观察法的（）
- A、信度低，效度低
- B、信度低，效度高
- C、信度高，效度低
- D、信度高，效度高
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
信度和效度的关系是
A、信度高，效度就高
B、信度低，效度也可能高
C、效度低，信度也可能高
D、高效度是高信度的基础
E、以上都不对
参考答案：C
第2题：
信度和效度的关系
A.信度高，效度就高
B.效度高，信度就高
C.高信度是高效度的基础
D.效度低，但可能信度高
B.效度高，信度就高
C.高信度是高效度的基础
D.效度低，但可能信度高
答案：D
解析：
第3题：
心理测验的信度与效度的关系是
A.信度低，效度不一定低
B.信度高，效度不一定高
C.效度低，信度一定也低
D.信度和效度没有关系
正确答案：B
信度是指同一被试者在不同的时间内采用同一个测验，重复测量所得结果的一致性程度，它反映了测验分数的可靠性。效度是指一个测验是否将所要测量的内容指标准确地反映出来的程度，它反映了测验的准确性。一个测验若无效度，则无论它具有其他任何优点，都将无法达到其真正的测量目的。因此，在选择标准化心理测验工具时，必须首先鉴别其效度，没有效度的测验工具是不能使用的。测验的效度受到随机误差和系统误差的影响，信度高的测验并不一定是有效的，而有效的测验必定是可信的，因此信度是效度的必要条件。
信度是指同一被试者在不同的时间内采用同一个测验，重复测量所得结果的一致性程度，它反映了测验分数的可靠性。效度是指一个测验是否将所要测量的内容指标准确地反映出来的程度，它反映了测验的准确性。一个测验若无效度，则无论它具有其他任何优点，都将无法达到其真正的测量目的。因此，在选择标准化心理测验工具时，必须首先鉴别其效度，没有效度的测验工具是不能使用的。测验的效度受到随机误差和系统误差的影响，信度高的测验并不一定是有效的，而有效的测验必定是可信的，因此信度是效度的必要条件。
第4题：
信度低肯定效度低，信度高肯定效度高。
正确答案:错误
第5题：
信度和效度的关系表现为
A.信度高，效度就高
B.效度高，信度就高
C.信度低，但可能效度高
D.效度低，但可信度高
E.信度高并不能保证效度一定高
B.效度高，信度就高
C.信度低，但可能效度高
D.效度低，但可信度高
E.信度高并不能保证效度一定高
答案：E
解析：
信度和效度之间，一般有下述4种关系：①不可信的测量一定是无效的。即信度不高，效度也不会高。②可信的测量既可能有效，也可能无效。即信度高不一定效度也高。③无效的测量既可能是可信的，也可能是不可信的。即效度不高，信度可能高，也可能不高。④有效的测量一定是可信的测量。即效度高，信度一定也高。
第6题：
信度和效度的关系表现为
A、信度高，效度就高
B、效度高，信度就高
C、信度低，但可能效度高
D、效度低，但可信度高
E、信度高并不能保证效度一定高
参考答案：E
第7题：
信度与效度之间关系描述不正确的是
A.信度是效度的必要条件
B.信度低，效度不可能高
C.信度高，效度未必高
D.效度高，信度也必然高
E.效度低，信度未必低
B.信度低，效度不可能高
C.信度高，效度未必高
D.效度高，信度也必然高
E.效度低，信度未必低
答案：E
解析：
第8题：
下列关于信度与效度之间的关系描述不正确的是()。
A.信度是效度的必要条件
B.信度低，效度不可能高
C.效度高，信度也必然高
D.效度低，信度未必低
参考答案：D
第9题：
信效度之间关系的说法，正确的是
A.信度高，效度一定高
B.信度高，效度不一定高
C.信度低，效度一定低
D.效度高，信度不一定高
B.信度高，效度不一定高
C.信度低，效度一定低
D.效度高，信度不一定高
答案：B
解析：
信度和效度之间的关系是：信度高是效度高的必要而非充分条件。换言之，信度高，效度未必高'而效度高，则信度必定高。
第10题：
综合考核一个测评工具和方法的信度和效度指标可以得出的结论正确的是（）
- A、信度低，效度不可能高
- B、信度高，效度不可能高
- C、效度低，信度很可能高
- D、效度高，信度也必然高
- E、信度高，效度未必高
正确答案:A,C,D,E