了解带有个人性和隐私性的问题,最好采取()
第1题:
第2题:
个别访谈和集体访谈法
个别访谈和集体访谈,前者是由一个研究者和一个被访者所构成的访谈;后者是由一至三名研究者和两名以上的被访者所构成的访谈。前者适合于以下情况:访问某个特定个体的情况;了解带有隐私性、隐蔽性和个人性的情况;作深入的与“解剖麻雀”式的研究。后者适合于:了解某个群体(比如男生、特殊家庭的学生、有某种共同爱好的学生等)的情况和想法;进行类型学的分析研究;了解各种不同的情况和观点。
略
第3题:
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解
B. 访谈法,按照其结构化程度,主要有以下几种类型:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法
C. 访谈法按照其对象类型可分为:个别员工访谈法,群体访谈法和主管人员访谈法
D. 面谈的程序可以是结构化的,也可以是非结构化的
第4题:
小组座谈会又称()
第5题:
根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()
第6题:
第7题:
以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是()
第8题:
性研究的主要方法有( )。
A.小组访谈法
B.深度访谈法
C.投射法
D.浅度访谈法
E.正投射法
第9题:
按照访谈对象进行划分,访谈法通常有()。
第10题:
什么是个别访谈和集体访谈法。