00294劳动社会学

劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题。A、职业分层B、职业流动C、职业生涯D、职业选择

题目

劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题。

  • A、职业分层
  • B、职业流动
  • C、职业生涯
  • D、职业选择
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（ ）阶段。

A．职业生涯中期
B．职业生涯早期
C．职业选择和准备
D．职业生涯后期

答案：B
解析：
P310，职业生涯早期阶段，新员工和企业之间互相发现，组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能，帮助员工确定长期贡献区，即帮助员工建立和发展职业锚。

第2题：

考察和评定新员工是在（ ）。

A．职业选择与职业准备阶段
B．职业生涯早期阶段
C．职业生涯中期阶段
D．职业生涯后期阶段

答案：A
解析：
P310

第3题：

通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价,从而对多种职业进行排序的分层方法称为()

A、职业分类

B、职业分层

C、职业选择

D、职业期望


正确答案：B

第4题：

分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（ ）阶段。
A.职业选择与职业准备 B.职业生涯早期
C.职业生涯中期 D.职业生涯后期 E.职业生涯调整


答案：A,B,C,D
解析：

第5题：

—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（ ）阶段。

A.职业生涯中期 B.职业生涯早期
C.职业选择和准备期 D.职业生涯后期


答案：B
解析：

第6题：

一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。

A: 职业生涯中期
B: 职业生涯早期
C: 职业选择和准备
D: 职业生涯后期

答案：B
解析：
员工职业生涯分为四个阶段：职业选择与职业准备阶段、早期阶段、中期阶段、后期阶段，职业锚处于早期阶段，在这个阶段帮助员工确立长期贡献区。

第7题：

组织职业生涯管理的四个阶段（ ）。

A．职业选择与职业准备阶段
B．职业生涯早期阶段
C．职业生涯中期阶段
D．职业生涯发展阶段
E．职业生涯后期阶段

答案：A,B,C,E
解析：
(P310)

第8题：

（）是运用一定的科学方法与手段，通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。

A.职业选择

B.职业分层

C.职业生涯

D.职业分类


参考答案：D

第9题：

组织职业生涯管理的分为()阶段。

A.职业选择与职业准备
B.职业生涯早期
C.职业生涯中期
D.职业生涯发展期
E.职业生涯后期

答案：A,B,C,E
解析：
组织职业生涯管理的四个阶段

第10题：

劳动经济学的研究起点是( )。

A.劳动力市场理论
B.工资理论
C.人的劳动和人力资源
D.个人职业生涯与职业选择

答案：C
解析：

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