00294劳动社会学
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相似问题和答案
第1题：
关于拒不支付劳动报酬罪,说法正确的是()
A.拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪
B.拒不支付劳动报酬罪是纯正的作为犯罪
C.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪
D.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合
参考答案：A
第2题：
下列等式不正确的是( )。
A.工资=工资率×工作时间
B.劳动报酬=工资+福利
C.收入=劳动报酬+非劳动报酬
D.收入-工资=非劳动报酬
B.劳动报酬=工资+福利
C.收入=劳动报酬+非劳动报酬
D.收入-工资=非劳动报酬
答案：D
解析：
第3题：
从业人员劳动报酬包括（ ）。
A．外籍及港澳台人员的劳动报酬
B．社会保险费用总额
C．聘用的离退休人员的劳动报酬
D．在岗员工工资总额
E．留用的离退休人员的劳动报酬
正确答案：ACDE
从业人员劳动报酬包括：在岗员工工资总额，聘用、留用的离退休人员的劳动报酬，人事档案关系保留在原单位的人员劳动报酬，外籍及港澳台人员劳动报酬。从 业人员劳动报酬还包括不在岗员工生活费。
从业人员劳动报酬包括：在岗员工工资总额，聘用、留用的离退休人员的劳动报酬，人事档案关系保留在原单位的人员劳动报酬，外籍及港澳台人员劳动报酬。从 业人员劳动报酬还包括不在岗员工生活费。
第4题：
关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）
- A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准
- B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
- C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
- D、以上都不对
正确答案:A
第5题：
国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）
- A、100%的劳动报酬
- B、200%的劳动报酬
- C、300%的劳动报酬
- D、400%的劳动报酬
正确答案:C
第6题：
黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（ ）。
A.公司可不支付劳动报酬
B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬
C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失
D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬
C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失
D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
答案：D
解析：
本题考查无效劳动合同。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第7题：
收入分配核算的起点指标是（）。
- A、政府税收
- B、劳动报酬
- C、政府税收和劳动报酬
- D、增加值
正确答案:D
第8题：
在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。
A．延长工作时间的劳动报酬
B．奖金
C．津贴
D．补贴
正确答案：B
解析：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
解析：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
第9题：
关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）
- A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准
- B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
- C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
- D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准
正确答案:A,C
第10题：
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。
- A、工资
- B、奖金
- C、津贴
- D、补贴
正确答案:B