02333软件工程
简述有限状态机的缺点。
题目
简述有限状态机的缺点。
参考答案和解析
正确答案:
缺点：任何时刻系统只能有一个状态，无法表示并发性，不能描述异步并发系统。
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相似问题和答案
第1题：
请简述简述外部招聘的优缺点。
参考答案：优点:能够利用潜在的大量求职者;能够吸引具备实现组织目标所需要技能、知识和能力的人员;能够引进可以带来解决问题的新方法和新技术的员工。
缺点:外聘的成本相对较高;从外部招聘的员工缺乏对组织内部工作的了解;无法确定它们确实是好员工。
外部招聘的局限性主要表现在：(1)外聘者对组织缺乏深入了解。(2)组织对外聘者缺乏深入了解。(3)外聘行为对内部员工积极性造成打击。
外部招聘的局限性主要表现在：(1)外聘者对组织缺乏深入了解。(2)组织对外聘者缺乏深入了解。(3)外聘行为对内部员工积极性造成打击。
第2题：
BGP的六个有限状态机是:()、()、()、()、()、()。
答案：Idle、Connect、Active、OpenSent、OpenConfirm、Established
第3题：
BGP协议有限状态机有()个状态。
A.四
B.五
C.六
D.七
参考答案：C
第4题：
简述有限状态机FSM分为哪两类？有何区别？有限状态机的状态编码风格主要有哪三种？FSM的三段式描述风格中，三段分别描述什么？
正确答案:Mearly型，Moore型；前者与输入与当前状态有关，而后者只和当前状态有关；Binary，Gray，One-Hot编码；分别为状态保存，状态切换，输出；
第5题：
简述笔试的优缺点。
答案：
解析：
(1)笔试的优点是一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；同时，成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷。正是由于上述优点，笔试至今仍是单位经常使用的选择人员的重要方法。 (2)笔试的缺点是不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。因此，还需要采用其他选择方法进行补充。一般来说，在人员招聘中，笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。
第6题：
下图是一个简单的ATM机中描述验证信用卡PIN活动的有限状态机。其中包含五个用“”表示的状态和八个用“→”表示的转移。转移上的标签所遵循的是：横线上方是引起转移的事件，横线下方是与该转移相关联的行动。该有限状态机允许储户有三次输入PIN的机会，如果三次都输入错误，则停止交易退卡。
请给出与此有限状态机等价的控制流图；
正确答案：把有限状态自动机图的状态用结点代替迁移用弧线代替则可画出相应的控制流图。
把有限状态自动机图的状态用结点代替，迁移用弧线代替，则可画出相应的控制流图。
把有限状态自动机图的状态用结点代替，迁移用弧线代替，则可画出相应的控制流图。
第7题：
简述综合柜员制的优缺点。(简答题)
简述综合柜员制的优缺点。
答案：
优点：减少了现金、凭证传递环节、提高了柜台处、速度和工作效率;可以办理对公、对私各项业务，客户满意度提高。
缺点：对柜员素质要求更高，对银行内部控制提出了更多要求，对银行会计核算的基本规定也提出了很大挑战。
第8题：
有限状态机有()个要素。
A、二
B、三
C、四
D、五
答案：C
第9题：
简要说明有限状态机FSM和有限消息机FMM的概念。
正确答案: 有限状态机描述是指能将系统（或进程）的状态定义为有限个状态，然后描述在每个状态下受到某个外部信号激励时系统作出的响应及状态转移的情况。系统（或进程）具有有限个非空状态集和有限的输入、输出信号集合。系统在每一种稳定状态下可接受其输入信号集合中的一个子集，当接收到一个合法的输入信号时，就执行相应的动作，包括向外部输出相应的信号，然后转移到一个新的稳定状态。每一个输出信号和下一稳定状态都是原状态和输入信号的函数。
有限消息机FMM：采用了有限状态机的概念和结构。FMM是一种软件功能模块，实际上是一组程序，是进程的功能描述，它描述了一个进程所具有的状态，在每一状态下可能接收到的消息以及接收到某一消息后应执行的动作，包括向外部发送的消息和转到的下一稳定状态。
第10题：
有限状态机分为（）和Mealy两种类型。
正确答案:Moore