访谈中追问的基本原则是什么？

第1题：

第2题：

什么是个别访谈？保证个别访谈成功的关键是什么？
个别访谈是指对访谈对象进行单独访谈，是访谈法最基本和最常用的类型。 访谈的过程就是访谈者提问与被访者回答的过程。对这个过程能否做到有效控制是访谈成功与否的关键，而一定的提问方法与一定的行为方式是控制访谈的两个重要因素。
（1）提问方法
在提问时，主要应做到如下几点。
第一，从简单问题入手。
第二，提问有序。如果是结构式访谈，就应该严格按照访谈之前拟订的提问提纲，由简至繁地按顺序进行访谈。对于非结构式访谈，要注意根据所谈问题的内在逻辑结构提问。
第三，适时追问。 
第四，题目转换自然。
第五，注意引导。引导性提问切忌使用生硬的、刺激性的语言。还可以采用动作方式，在不知不觉中改变话题。或者用复述的方法进行引导。
第六，保持客观中立。提问不能带有明显的倾向性，不能对被访者的答案进行诱导。
第七，特殊问题特殊处理。 第八，语言表达方式要恰当。
（2）行为方式
在访谈中，访谈者可以通过自己的一定行为影响被访者，从而实现对访谈过程的控制。
礼貌、谦虚、诚恳、耐心是访谈者自始至终都必须具备的最重要的表现。还要善于运用表情和动作控制访谈进程。访谈者的表情一定要生动，能够根据被访者所谈情境而变化。要注意一些动作细节对被访者的影响。
略

第3题：

第4题：

在访谈研究的追问环节上，下列方式不妥当的是（）

• A、注意时机和深度
• B、适时进行追问
• C、适度进行追问
• D、在访谈开始阶段频繁追问

第5题：

行为事件访谈成功的关键在于（）

• A、胜任力
• B、知识
• C、追问
• D、技能

第6题：

直接访谈的特点是什么？
直接访谈的突出特点是，访谈者与被访谈者能发生相互影响、相互作用。其主要优势在于能使访谈者深入地探讨有关的问题，了解访谈者的思想、态度、情感及其他有关情况；能使访谈者亲自观察到被访谈者在访谈过程中的非语言信息，从而加深对谈话内容的理解，并可作为评价资料真实性的依据。但也可能给被访谈者造成某些心理压力。
略

第7题：

访谈的首要技巧是（）。

• A、追问的技巧
• B、提问的技巧
• C、打破冷场的技巧
• D、引导的技巧

第8题：

第9题：

选择访谈对象的基本原则有（）？

• A、选择认识的人
• B、访谈对象拥有所需要的信息
• C、访谈的人具有很高的地位
• D、访谈活动不损害被访者基本利益

第10题：

访谈调查的优点是什么？