性格的类型理论中，生物学类型论的代表有（）

第1题：

第2题：

按照荣格的性格类型论，德国哲学家康德属于（）
内倾思维型
略

第3题：

第4题：

人职匹配理论中最有影响力的是（）。

• A、性格类型论
• B、特性因素论
• C、人格类型论
• D、职业分类论

第5题：

性格的类型理论中，生物学类型论的代表有（）
克雷奇默和谢尔顿
略

第6题：

按照荣格的性格类型论，艺术家属于（）
内倾直觉型
略

第7题：

特质论和类型论的各自特点是什么？它们有哪些一致性？
特质论和类型论的各自特点：
第一，从历史发展上看，二者有先后之别。类型论渊源于古希腊对个性几逆行能够分类的思想，近代以德国为中心得到发展，成为探讨个性的重要理论。特质是以美国科学界为中心的研究课题，在类型论之后兴起的一种个性理论。
第二，类型论者认为个性差异有质不同，而特质论则认为应从量方面捕捉。
第三，两者有各自的特征和界限。类型论强调精神的整体性和统一性，把个体划入到一定的类型，并用特定术语描述特定类型。强调个人的类型是能够被观察到的，他们重视各个典型事例的研究。特质论则认为个性是由许多要素构成，特质是个人内部所具有，只能通过测验才能找到。
特质论和类型论的一致性：
1）二者都决定着个体的行动，并表现于行动中，它们既有稳定性又有情境性。但最终的目的都是为了个性和性格的实质和特点。
2）二者往往用相同的术语记述。
3）类型的研究和通过因素分析研究的特质所得结果有一致性，由许多个性特质集合就构成个性类型。
略

第8题：

第9题：

人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和（）。

• A、泰勒的科学管理理论
• B、人格类型论
• C、霍桑理论
• D、罗森塔尔理论

第10题：

MBTI的理论基础是性格类型论，是由谁提出的（）。

• A、布里格斯
• B、荣格
• C、迈尔斯
• D、弗洛伊德