00451教育经济学
新的教师增资制度规定调整一次工资的时间为（）。A、1年B、2年C、3年D、4年
题目
新的教师增资制度规定调整一次工资的时间为（）。
- A、1年
- B、2年
- C、3年
- D、4年
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（ ）。
A.工资分配制度
B.工资指导线制度
C.工资调整制度
D.工资调控制度
B.工资指导线制度
C.工资调整制度
D.工资调控制度
答案：B
解析：
工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。
第2题：
国家对公务员的工资实行（）。
- A、工资调查制度
- B、定期增资制度
- C、福利制度
正确答案:A
第3题：
下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有()。
①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法
②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活
③最低工资标准每年至少调整一次
④最低工资应以法定货币按时给付
A、①②③④
B、①②④
C、②③④
D、①②③
参考答案：A
第4题：
教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。
- A、基础工资
- B、职务工资
- C、工龄津贴
- D、奖励工资
正确答案:A,B,C,D
第5题：
企业工资制度应包含的主要内容有（）
- A、工资的构成与标准
- B、工资的支付时间与方式
- C、工资调整机制
- D、工资保密规定
正确答案:A,B,C,D
第6题：
定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。
A工资调查制度
B工资评定制度
C工资调整制度
D工资制定制度
A
略
第7题：
劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。下列哪项是正确的？（）
- A、每两年至少调整一次
- B、每年至少调整一次
- C、每年最多调整一次
- D、每两年最多调整一次
正确答案:A
第8题：
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()
A:工资分配制度
B:工资指导线制度
C:工资调整制度
D:工资调控制度
B:工资指导线制度
C:工资调整制度
D:工资调控制度
答案：B
解析：
工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。
第9题：
关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。
- A、合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准
- B、市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资
- C、所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准
- D、提高了夜班津贴标准
正确答案:C
第10题：
新的教师增资制度包括定期调整工资标准（）。
- A、定期升、降级
- B、定期升级
- C、定期评估工资制度
- D、随时调级
正确答案:B