00054管理学原理

激励的基本组成因素是（）A、需要、动机和行为B、感觉、动机和行为C、需要、行为和满足D、感觉、行为和满足

题目

激励的基本组成因素是（）

  • A、需要、动机和行为
  • B、感觉、动机和行为
  • C、需要、行为和满足
  • D、感觉、行为和满足
参考答案和解析
正确答案:A
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

激励的起点和基础是( )

A、动机

B、行为

C、目标

D、需要


答案：D

第2题：

马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是()

A.观察人的行为

B.改造和修正人的行为

C.分析人的动机

D.满足人的需要


参考答案：D

第3题：

需要引起行为、维持行为并指引行为去满足某种动机。()


参考答案：错误

第4题：

消费者的购买行为是在其需要的驱使下进行的，即（ ）。

A.购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的动机
B.消费需要→购买动机→购买行为→需要满足→新的需要
C.消费需要→购买行为→购买动机→需要满足→新的需要
D.购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的需要

答案：B
解析：
需要对消费者行为的影响表现为：①消费者的购买行为是在其需要的驱使下进行的，即消费需要→购买动机→购买行为→需要满足→新的需要。②消费需要的强度决定购买行为实现的程度，需要越迫切、越强烈，购买行为实现的可能性越大。③需要水平影响消费者的购买行为，消费水平（如家庭收入）决定了人们对各种不同商品有不同的需要，从而影响消费者的购买行为。

第5题：

激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。（ ）


答案：错
解析：
从管理学的角度来看，激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程。故本题说法错误。

第6题：

不属于组织行为学的局限性的是()

A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提

B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本

C、组织行为把人看成抽象的人

D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值


参考答案：D

第7题：

人类行为激励的基本模式是( )

A. 需要——行为——目标

B. 需要——动机——行为——目标

C. 动机——行为——目标

D. 需要——动机——目标


正确答案:B

第8题：

在现实的消费活动中，消费者的购买动机模式为()?

A需要-购买行为-购买动机-获得满足-新的需要，循环往复

B需要-购买动机-购买行为-获得满足-新的需要，循环往复

C购买动机-需要-购买行为-获得满足-新的需要，循环往复

D需要-购买动机-获得满足-购买行为-新的需要，循环往复


参考答案：B

第9题：

消费者的购买行为是在其需要的驱使下进行的，即（　　）。

A、购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的动机
B、消费需要→购买动机→购买行为→需要满足→新的需要
C、消费需要→购买行为→购买动机→需要满足→新的需要
D、购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的需要

答案：B
解析：
需要对消费者行为的影响表现为：①消费者的购买行为是在其需要的驱使下进行的，即消费需要→购买动机→购买行为→需要满足→新的需要。②消费需要的强度决定购买行为实现的程度，需要越迫切、越强烈，购买行为实现的可能性越大。③需要水平影响消费者的购买行为，消费水平（如家庭收入）决定了人们对各种不同商品有不同的需要，从而影响消费者的购买行为。

第10题：

人的行为激励通过的一般模式可以表述如下（）。

  • A、需要行为需要的满足；
  • B、行为结果需要的满足；
  • C、需要行为结果需要的满足。

正确答案:C

更多相关问题
相关内容