00067财务管理学

既可以维持股利的一定稳定性，又有利于使企业的资本结构达到目标资本结构的股利政策是（）。A、剩余股利政策B、稳定增长股利政策C、变动的股利政策D、低正常股利加额外股利政策

题目

既可以维持股利的一定稳定性，又有利于使企业的资本结构达到目标资本结构的股利政策是（）。

  • A、剩余股利政策
  • B、稳定增长股利政策
  • C、变动的股利政策
  • D、低正常股利加额外股利政策
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案

第1题：

相对于其他股利政策而言，既可以维持股利的稳定性，又有利于优化结构的股利政策是( ) 。

A．剩余股利政策

B．固定或稳定增长的股利政策

C．固定股利支付率政策

D．低正常股利加额外股利政策


正确答案：D
解析：本题的考核点是四种股利政策的特点。低正常股利加额外股利政策的优点包括：具有较大的灵活性；既可以在一定程度上维持股利的稳定性，又有利于企业的资本结构达到目标资本结构，是灵活性与稳定性较好的结合。

第2题：

有利于企业保持理想资本结构的股利政策是（ ）。

A．剩余股利政策

B．固定股利政策

C．固定股利支付率政策

D．低正常股利加额外股利政策


正确答案：A
采用剩余股利政策，有利于企业保持理想的资本结构，充分利用筹资成本最低的资金来源，使综合资金成本降至最低，所以选项A正确。

第3题：

相对于其他股利政策而言，即可以维持股利的稳定性，又有利于优化资本结构的股利政策是( )。

A．剩余股利政策

B．固定股利政策

C．固定股利支付率政策

D．低正常股利加额外股利政策


正确答案：D
解析：低正常股利加额外股利政策的优点包括：①具有较大的灵活性；②既可以在一定程度上维持股利的稳定性，又有利于企业的资金结构达到目标资金结构，使灵活性与稳定性较好地相结合。

第4题：

既可以维持股价稳定、又有利于优化资金结构的股利分配政策是()。

A:剩余股利政策
B:固定股利政策
C:固定股利支付率政策
D:低正常股利加额外股利政策

答案：D
解析：
采用低正常股利加额外股利政策，公司可以灵活掌握资金的调配，同时有利于股价的稳定。

第5题：

相对于其他股利政策而言，既可以维持股利的稳定性，又有利于优化资本结构的股利政策是（ ）。

A.剩余股利政策
B.固定股利或稳定增长股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加额外股利政策

答案：D
解析：
低正常股利加额外股利政策的优点之一：具有较大的灵活性，既可以在一定程度上维持股利的稳定性，又有利于优化资本结构，使灵活性与稳定性较好的结合。
本题考查：股利政策的类型

第6题：

相对于其他股利政策而言，既可以维持股利的稳定性，又有较大的财务弹性的股利政策是( )。

A．剩余股利政策

B．固定或稳定增长的股利政策

C．固定股利支付率政策

D．低正常股利加额外股利政策


正确答案：D
解析：低正常股利加额外股利政策的优点有：①具有较大的灵活性，使公司在股利发放上留有余地，并具有较大的财务弹性。②使那些靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。

第7题：

相对于其他股利政策而言，既可以维持股利的稳定性，又有利于优化资本结构的股利政策是（ ）。

A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.低正常股利加额外股利政策

答案：D
解析：
低正常股利加额外股利政策的优点之一：具有较大的灵活性，既可以在一定程度上维持股利的稳定性，又有利于优化资本结构，使灵活性与稳定性较好的结合。

第8题：

相对于其他股利政策而言，既可以维持股利的稳定性，又有利于优化结构的股利政策是 ( )。

A．剩余股利政策

B．固定股利政策

C．固定股利支付率政策

D．低正常股利加额外股利政策


正确答案：D
解析：本题的考核点是四种股利政策的特点。低正常股利加额外股利政策的优点包括：具有较大的灵活性；既可以在一定程度上维持股利的稳定性，又有利于企业的资金结构达到目标资金结构，是灵活性与稳定性较好的结合。

第9题：

下列各项股利分配政策中,有利于企业保持理想的资本结构、使综合资本成本降至最低的是()。

A.固定股利支付率政策
B.低正常股利加额外股利政策
C.固定股利政策
D.剩余股利政策

答案：D
解析：
本题考查的知识点是股利分配政策，剩余股利政策的优点:留存收益优先满足再投资的需要，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。所以本题选项D正确。

第10题：

既可以维持股价稳定、又有利于优化资金结构的股利分配政策是（ ）。

A.剩余股利政策
B.,固定股利政策
C.定股利支付率政策
D.低正常股利加额外股利政策

答案：D
解析：
低正常股利加额外股利政策的优点:(1)则公司的较大的灵活性，使公司在股利发放上留有余地，并具有较大的财务弹性。公司可根据每年的具情况，选择不同的股利发放水平，以稳定和提高股价，进而实现公司价值的最大化。(2)使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低，但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。

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