从外部引初步研究成果,在本企业进一步加以培植、最后形成产品。这在引进(转移)型技术开发途径中式是指()
第1题:
A常规晋升
B内部晋升
C外部升补
D破格晋升
第2题:
劳动力短缺的溢散效应是指()
A.其他行业或企业劳动力的进一步短缺
B.本企业劳动力进一步短缺
C.以本企业产品为原料的企业出现的原料短缺
D.以本企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺
第3题:
A外部不经济
B外部经济
C社会逆经济
D社会正经济
第4题:
在完全竞争的市场条件下,生产厂商能够确定()
第5题:
第6题:
理论培训的教程必须符合(),并结合本企业的产品、工艺、材料、设备等具体内容加以补充。
A、企业生产计划
B、企业要求
C、《国家职业标准》
D、企业发展计划
第7题:
第8题:
当企业某一职位出现空缺,从本企业员工中提升属于()。
A、常规晋升
B、内部晋升
C、外部升补
D、破格晋升
第9题:
以人为本的企业价值观通常从三个方面加以表达,即()。
A树立崇高目标
B建立共识
C追求卓越
D坚持不懈
第10题:
企业应以战略的眼光,从企业内、外部资源的角度,而非像过去从产品的角度选择业务流程再造项目。