00164劳动经济学

效率合约是指（）A、工会效率最大化B、用人单位效率最大化C、用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D、工人效率最大化

题目

效率合约是指（）

  • A、工会效率最大化
  • B、用人单位效率最大化
  • C、用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
  • D、工人效率最大化
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第1题：

现代商业银行财务管理的核心是基于（ ）的管理。

A、利润最大化
B、效率最大化
C、价值
D、核心资本增值

答案：C
解析：
本题考查商业银行财务管理的相关知识。商业银行财务管理的核心是基于价值的管理。

第2题：

效率合约曲线中，效率合约是指（ ）。


A.工会的无差异曲线

B.雇主的等利润曲线

C.雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点

D.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点

答案：D
解析：

第3题：

无差异曲线与预算线相切时,消费者实现效用最大化。无差异曲线的斜率等于预算线的斜率。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

预算线与无差异曲线( )时的商品组合,满足效用最大化

A.相交
B.相切
C.相离
D.重合

答案：B
解析：
考点:消费者均衡条件。满足效用最大化的商品组合必定位于预算线与无差异曲线相切的点上。

第5题：

效率合约包括()。

A.集体谈判的约束条件
B.工会弱化约束的努力
C.在约束条件下工会效用最大化
D.效率合约模型
E.约束条件下工会效用最小化

答案：A,B,C,D
解析：
效率合约包括 （一）集体协商谈判是劳动关系双方决定劳动条件的行为和过程，其目的是达成集体合同。 （二）工会弱化约束的努力 （三）效率合约（在约束条件下工会效用最大化、效率合约模型）

第6题：

关于效率合约曲线，说法错误的是（ ）。


A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的
B.在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损
C.集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小
D.效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线


答案：A
解析：

第7题：

关于效率合约曲线，说法错误是（ ）。


A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

B.在效率合约曲线上，任何一方福利增加都会使对方的福利受损

C.集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

D.效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

答案：A
解析：
本题考查的是效率合约曲线。

第8题：

寻求企业()是客户关系管理的根本目的。

A.效率最大化

B.利润最大化

C.管理现代化

D.营销最大化


正确答案:B

第9题：

在劳动关系中，雇主追求()最大化，劳动者追求()最大化。

A:效率；工资
B:利润；效率
C:利润；工资
D:剩余价值；效率

答案：C
解析：
在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。

第10题：

在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（ ）。

A.利润最大化
B.效率最大化
C.效用最大化
D.差额最大化

答案：C
解析：

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