00267社会调查理论与方法
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。
A:薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
B:薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C:薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D:薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
答案：A
解析：
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
第2题：
调查目的是指调查所要达到的具体目标，对于它所回答的问题，下列表述不正确的是( )。
A:为什么要调查
B:调查要解决什么问题
C:调查具有什么意义
D:怎么样去调查
B:调查要解决什么问题
C:调查具有什么意义
D:怎么样去调查
答案：D
解析：
第3题：
抽样主要解决的是()的选取问题。
A、调查对象
B、调查事实
C、调查现象
D、调查群体
参考答案：A
第4题：
（）是指一项调查研究所要解决的具体问题和主要问题下的分支问题。
正确答案:调查课题
第5题：
其目的在于掌握未来市场的发展趋势，主要解决“会怎么样”的问题的市场调查是（）。
- A、探索性调查
- B、描述性调查
- C、因果性调查
- D、预测性调查
正确答案:D
第6题：
统计调查中，( )是指调查的具体内容，它所要解决的是向调查单位调查说明问题。
A:调查项目
B:调查对象
C:调查单位
D:调查目的
B:调查对象
C:调查单位
D:调查目的
答案：A
解析：
第7题：
统计调查方案中，( )是指调查所要达到的具体目标，是设计调查方案时首先要解决的问题。
A:调查项目
B:调查对象
C:调查目的
D:调查单位
B:调查对象
C:调查目的
D:调查单位
答案：C
解析：
第8题：
关于薪酬调查的说法错误的是（）
A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业
答案：A
解析：
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
第9题：
根据广告调查进行的时间和所要解决的具体问题，可将广告调查概括为四种类型：广告战略调查、广告创意概念调查、（）调查和（）调查。
正确答案:广告媒介；广告效果
第10题：
市场调查首先要解决的问题是（）
- A、确定调查方法
- B、选定调查对象
- C、明确调查目的
- D、解决调查费用
正确答案:C