01726人力资源规划与职业设计
通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等，可以培养新员工的（）
题目
通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等，可以培养新员工的（）
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相似问题和答案
第1题：
对录用人员进行岗前培训的目的在于()。
A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D:了解组织文化、政策及规章制度
E:熟悉、掌握工作流程、技能
B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D:了解组织文化、政策及规章制度
E:熟悉、掌握工作流程、技能
答案：A,B,C
解析：
岗前培训与开发可分为一般性岗前培训与开发和专业性岗前培训与开发。一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。
第2题：
新员工通过组织的哪些行为和事件可判明自己被接纳了?(1)正面的实绩评定。 (2)分享组织的“机密”。
答案：
解析：
(1)正面的实绩评定。 (2)分享组织的“机密”。
(3)流向组织内核。
(4)提升。
(5)增加薪资。
(6)分配新工作。
(7)仪式活动。
(3)流向组织内核。
(4)提升。
(5)增加薪资。
(6)分配新工作。
(7)仪式活动。
第3题：
职业生涯早期是新员工最容易接受组织价值观、文化、规则、使命的阶段,因此,当务之急是对新员工进行“组织社会化”。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第4题：
创业初期企业应当关注的培训重点是：（）
- A、尽可能快地让新员工成长
- B、让新员工接受公司的文化和价值观
- C、教给新员工最容易执行的东西
- D、让新员工融入公司的社交圈
正确答案:A,B,C,D
第5题：
旅游企业评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。
- A、新员工满意度
- B、新员工流动率
- C、新员工事故发生率
- D、工作表现
正确答案:B,C,D
第6题：
对录用人员进行职前培训的目的在于()。
A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D:向新员工介绍企业的一般情况
E:熟悉、掌握工作流程、技能
B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D:向新员工介绍企业的一般情况
E:熟悉、掌握工作流程、技能
答案：A,B,C,D
解析：
一般性职前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。
第7题：
上岗前集中训练的培训内容包括（ ）。
A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念
B.帮助员工了解企业，培养新员工的认同感
C.要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换
D. 了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
E.帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
B.帮助员工了解企业，培养新员工的认同感
C.要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换
D. 了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
E.帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
答案：B,C,D,E
解析：
上岗前集中训练的培训内容有：①帮助员工了解企业，培养新员工的认同感。可考虑采用观看企业有关录像的形式讲述企业发展历史、主要负责人、有关产品的生产经营状况、经营方针与发展目标等。②在上述活动的基础上，要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，同时提供有关员工常识的宣传册，使新员工尽快完成角色转换。③请新员工讲述对企业的感想，了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望。
第8题：
个人组织化包括向所有雇员灌输组织及其部门所期望的()
A. 主要态度
B. 规范
C. 价值观
D. 行为模式
答案：ABCD
第9题：
员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程，其实质是新员工由外部人“变成内部人的过程”。
正确答案:正确
第10题：
以下关于个人组织化的说法，错误的是（）。
- A、组织应该使新员工学会在该组织中如何工作，如何与他人相处，接受组织文化等
- B、组织有责任向所有员工灌输组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式
- C、在个人组织化的过程中，个人和组织都必须学会相互接纳
- D、相互接纳是一种心理契约，并没有显著的标志
正确答案:D