01726人力资源规划与职业设计
影响企业人力资源开发的内部因素包括（）A、组织类型B、员工类型C、组织战略D、组织目标E、组织活动
题目
影响企业人力资源开发的内部因素包括（）
- A、组织类型
- B、员工类型
- C、组织战略
- D、组织目标
- E、组织活动
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第1题：
影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()
A、组织管理
B、工作特性
C、员工个人
D、以上都是
参考答案D
第2题：
影响人力资源需求的因素有()。
A、经济、法律和社会因素
B、企业战略目标
C、企业组织结构
D、竞争者
E、人力资源自身的因素
参考答案：ABCDE
第3题：
影响人力资源需求预测的微观因素包括()
A、组织管理水平
B、政治因素
C、组织运行
D、法律因素
E、组织战略
正确答案:ACE
第4题：
影响招聘的内部因素包括（）
A组织的发展阶段和战略
B组织的人力资源政策
C组织空缺职位的性质
D招聘者的素质
E招聘预算
A,B,C,D,E
略
第5题：
组织结构设计要分析的影响因素不包括()。
A:企业环境
B:企业规模
C:员工素质
D:企业战略目标
B:企业规模
C:员工素质
D:企业战略目标
答案：C
解析：
组织结构设计要分析的影响因素包括：(1)企业环境；(2)企业规模；(3)企业战略目标；(4)信息沟通。
第6题：
影响培训与开发的组织因素包括：____。
A、组织的战略
B、组织结构
C、技术因素
D、组织对培训和开发的态度。
参考答案：ABCD
第7题：
下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。
A.企业的性质
B.发展规模
C.战略目标
D.组织文化
E.现行的薪酬政策
B.发展规模
C.战略目标
D.组织文化
E.现行的薪酬政策
答案：A,B,C,D,E
解析：
外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。
第8题：
影响组织人员配置与招聘的内部环境包括()。
A.职位类型
B.组织文化
C.组织发展阶段与战略
D.人员雇佣与配置策略
E.组织声誉
正确答案:ABCDE
第9题：
影响员工绩效的企业内部因素不包括
A、人力资源制度
B、组织
C、文化
D、客户
B、组织
C、文化
D、客户
答案：D
解析：
客户属于企业外部环境的因素。
第10题：
在进行内部环境扫描时，需要考虑的因素包括（）
- A、组织类型
- B、员工类型
- C、组织战略
- D、组织目标
- E、组织活动
正确答案:A,B,C,D,E