01726人力资源规划与职业设计
设定职业生涯目标需要评估的有（）A、员工B、组织环境C、外部环境D、企业文化E、个人能力
题目
设定职业生涯目标需要评估的有（）
- A、员工
- B、组织环境
- C、外部环境
- D、企业文化
- E、个人能力
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第1题：
()为职业发展指明了奋斗方向。
A.设定职业生涯目标
B.提供培训机会
C.及时评估绩效
D.修改职业生涯计划
正确答案：A
第2题：
职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第3题：
下面哪些内容属于职业生涯的范畴()
A、及时评估绩效
B、设定职业生涯目标
C、轮岗与升迁
D、员工退休管理
参考答案：ABC
第4题：
需要考虑个人今后是想成为专业人员？还是管理人员？还是先做专业人员，后成为管理人员？做出这些问题相应的选择属于（）。
- A、职业生涯机会评估
- B、职业生涯路线的选择
- C、职业生涯目标设定
- D、职业的选择
正确答案:B
第5题：
职业生涯规划的核心是（）
- A、职业生涯策略的制定
- B、职业生涯目标的设定
- C、职业生涯规划的反馈
- D、职业生涯机会的评估
正确答案:B
第6题：
通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?()
A确定志向
B自我评估;职业生涯机会的评估
C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标
D制订行动计划与措施;评估与回馈
参考答案：ABCD
第7题：
对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的( )阶段。
A、选择职业生涯路线与职业
B、评估与反馈
C、评估生涯机会
D、设定职业生涯目标
参考答案：B
第8题：
职业生涯规划的第一步就是()。
A、行动规划
B、员工自我评估
C、实际检验
D、目标设定
参考答案：B
第9题：
制定职业生涯规划的关键是（）
- A、确立志向
- B、设定目标
- C、进行评估
- D、制定路线
正确答案:A
第10题：
员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。
- A、实施与总结
- B、评估与总结
- C、反馈与修正
- D、战略与定位
正确答案:C