01726人力资源规划与职业设计
从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）
题目
从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）
参考答案和解析
正确答案:单通道模式、双通道模式、多通道模式、横向职业通道模式
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相似问题和答案
第1题：
不是职业生涯管理特征的是()
A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划
B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划
C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要
D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广
E.
正确答案：A
第2题：
职业生涯发展通道的内容包括（）
- A、职业生涯通道性质
- B、职业生涯通道模式
- C、职业生涯通道设置
- D、职业策划
- E、工作进展辅助情况
正确答案:B,C,D,E
第3题：
下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。
A、职业生涯发展通道的宽度
B、职业生涯发展通道的速度
C、职业生涯发展通道的长度
D、职业生涯发展通道的高度
正确答案:A、B、C
第4题：
从旅游行业来看，酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的（）
- A、起点和终点均为技术岗位模式
- B、起点为技术岗位，终点为管理岗位模式
- C、起点和终点均为管理岗位模式
- D、起点为技术岗位，终点为经营模式
正确答案:B
第5题：
简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。
正确答案: （1）起点和终点均为技术岗位模式；
（2）起点和终点均为管理岗位模式；
（3）起点为技术岗位，重点为管理岗位的模式；
（4）其他模式，如起点为管理岗位，重点为技术岗位的模式等。
第6题：
建立职业生涯通道的过程被称为()。
A.组织的职业生涯发展特征
B.组织的职业生涯发展特点
C.组织的职业生涯发展制定
D.组织的职业生涯发展规划
B.组织的职业生涯发展特点
C.组织的职业生涯发展制定
D.组织的职业生涯发展规划
答案：D
解析：
第7题：
从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）
- A、单通道模式
- B、双通道模式
- C、多通道模式
- D、交错式职业通道模式
- E、横向职业通道模式
正确答案:A,B,C,E
第8题：
员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的()
A.传统职业生涯通道
B.横向职业生涯通道
C.网状职业生涯通道
D.双重职业生涯通道
参考答案：A
第9题：
主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）
- A、纵向（传统）职业生涯通道
- B、网状职业生涯通道
- C、横向职业生涯通道
- D、双重职业生涯通道
正确答案:B
第10题：
从个人职业生涯来看，离职意味着职业生涯阶段性的结束，所以无论带着怎样的态度离开都是有利于发展的。（）
正确答案:错误