改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是()
第1题:
管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,培养员工对企业的献身精神,具有这种管理理念的管理模式是()
第2题:
下列管理模式中,不是根据管理理念进行分类的是()
第3题:
A独裁/剥削型模式
B权威/宽容型模式
C权威/合作型模式
D自主/合作型模式
第4题:
根据职权结构,可以把管理模式分为哪三类()
第5题:
人力资源管理模式又称为()
第6题:
雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一()
第7题:
认为工会的存在使企业成本增加,同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于()
第8题:
美国学者罗伯特-维奇提出的医患关系模式
A、权威模式
B、传统模式
C、人本模式
D、共同参与型
E、指导-合作型
第9题:
具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()
第10题:
自主/合作管理模式的主要特征是什么()