03325劳动关系学
把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（） A、新保守派B、管理主义学派C、正统多元论学派D、激进学派
题目
把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（）
- A、新保守派
- B、管理主义学派
- C、正统多元论学派
- D、激进学派
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第1题：
国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”,有学派认为,在经济中代表工人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益,是完全对立的。持这种观点的是()
A、新保守学派
B、管理主义学派
C、正统多元论学派
D、激进派
参考答案：D
第2题：
十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇,并提出了“结构不公平”理论的学派是()
A、正统多元论学派
B、管理主义学派
C、自由改革主义学派
D、激进派
参考答案：C
第3题：
正统多元论学派对劳动关系理论主要研究了()
A、劳动法律
B、市场力量
C、工会
D、集体谈判制度
E、企业对员工的管理策略
参考答案：ACD
第4题：
认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。
A.自由改革主义学派
B.管理主义学派
C.激进派
D.正统多元论学派
E.新古典学派
正确答案：E
第5题：
主要关注效率最大化的学派是()。
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进派
正确答案:A
第6题：
认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是()
A、新保守派
B、管理主义学派
C、正统多元论学派
D、激进派
参考答案：D
第7题：
持“雇员与企业利益基本一致,劳资之间冲突的原因,在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位,管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是()
A、新保守派
B、管理主义学派
C、正统多元论学派
D、激进学派
参考答案：B
第8题：
持“只要资本主义经济体系不发生变化,工会的作用就非常有限”观点的是()
A、新保守派
B、激进学派
C、正统多元论学派
D、管理主义学派
参考答案：B
第9题：
员工关系五大理论学派中,最保守的学派为()。
A.正统多元学派
B.自由改革主义学派
C.管理主义学派
D.新保守派
参考答案：D
第10题：
主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为()。
A.新保守派
B.激进学派
C.正统多元论学派
D.管理主义学派
正确答案：D