第1题:
人力资源需求预测的方法中,依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。
A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率法
第2题:
依据事物发展的(),运用历史和现状的资料,预测事物的未来发展时可能的。
第3题:
A、假设事物发展趋势会延伸到未来
B、预测所依据的数据具有不规则性
C、不考虑事物发展之间的因果关系
D、不考虑社会因素和突发事件
第4题:
时间序列分析发预测未来的前提是()
第5题:
所谓预测,就是人们在充分调查研究的基础上,根据事物以往发展的客观规律性和当前出现的各种可能性,运用科学的知识、方法和手段,对事物未来的发展趋势和状态作出科学的估计和评价。
第6题:
第7题:
根据过去和现在的已知因素,按照事物的发展规律,运用科学方法,对未来进行预先估计,并推测事物未来的发展趋势的活动过程,可以称为()。
第8题:
经济预测对未来的经济过程进行科学的定性分析,揭示和描述事物现象的变化规律、发展趋势。()
第9题:
回归分析就是依据事物内部因素变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势。
第10题:
统计分析阶段的任务包括()。