5722公共经济学
以下叙述错误的是（）A、人力资本和人力资源本质上是同一个概念B、教育是进行人力资本投资的一种重要方式C、人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式D、人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力
题目
以下叙述错误的是（）
- A、人力资本和人力资源本质上是同一个概念
- B、教育是进行人力资本投资的一种重要方式
- C、人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式
- D、人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力
相似问题和答案
第1题：
下列关于人力资本特点表述正确的是（ ）。
A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力
B.人本身就是人力资本
C.人力资本具有不可积累性
D.与物质资本投资相比，人力资本投资不具有风险性
第2题：
下列有关人力资本理论说法错误的是（ ）。
A．西奥多·w·舒尔茨(ThodoreW．Schu1ts)是人力资本理论的构建者
B．人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本
C．人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分
D．在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用，比人力资源增长速度快
人力资本理论认为，在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用，比物质资源增长速度快，故答案为D选项。
第3题：
下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是( )。
A．人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上
B．人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示
C．人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身
D．人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
解析：商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个指标。
第4题：
B.人力资本是经济资本中的核心资本
C.与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗
D.劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用
E.劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化
第5题：
A.人力资本是一种有形资本 B.人力资本是高增值的资本
C.人力资本可以不断进行自我累积 D.人力资本是经济资本中的核心资本
E.研究人力资本的差异性有利于合理利用人力资本
第6题：
人力资本理论认为，人力资本也是一种生产要素资本，是经济增长的重要源泉。()
第7题：
B．一切人力资源都是企业中最重要的资源
C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算
D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高
第8题：
关于人力资本投资的说法，正确的是( )。
A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点
D．义务教育也属于人力资本投资
E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点
解析：企业对员工进行在职培训属于人力资本投资的一种形式。从人力资本投资理论中不难发现，影响个人之间出现收入差距的最主要原因包括正规教育的数量和质量，以及在职培训。
第9题：
B . 人力资本是经济资本中的核心资本
C . 与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗
D . 劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用
E . 劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化
第10题：
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是一种有形的资本
D.人力资本由一定费用投资转化而来
E.人力资本可通过生产劳动转移和交换
知识点：
人力资本的基本特征
①人力资本是一种无形的资本
②人力资本是具有时效性
③人力资本具有收益递增性
④人力资本具有累积性
⑤人力资本具有无限创造性
⑥人力资本具有能动性
⑦人力资本具有个体差异性