5722公共经济学
劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇佣的劳动力数量
题目
劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇佣的劳动力数量
参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案
第1题：
雇主歧视是指在工作场所中，某种类型的劳动力群体不愿意与另外一种劳动力群体相互合作、共事。（ ）
参考答案:×
第2题：
劳动力需求是指用人单位（ ）。
A．实际需要雇用的劳动力数量
B．已经雇用的劳动力数量
C．在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿
D．实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量
正确答案：C
第3题：
劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。
参考答案：对
第4题：
关于劳动力供给的说法，正确的是()。
A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策
C:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
D:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少
B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策
C:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
D:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少
答案：A
解析：
劳动力供给是指求职者在劳动力市场上表现的，在现行工资水平或工资率下有多少人愿意提供劳动，以及提供多少劳动的意愿。
第5题：
下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（ ）。
A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择
B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
C.在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加
D.在其池条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少
B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
C.在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加
D.在其池条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少
答案：B
解析：
第6题：
劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数量。判断对错
参考答案：(×)
第7题：
从微观层面来说，劳动力需求是指（ ）。
A.企业过去使用的劳动力人数
B.企业实际使用的劳动力人数
C.企业准备新增的劳动力人数
D.一定的市场工资率平下，企业需要的既定质量的劳动力数量
A.企业过去使用的劳动力人数
B.企业实际使用的劳动力人数
C.企业准备新增的劳动力人数
D.一定的市场工资率平下，企业需要的既定质量的劳动力数量
答案：D
解析：
从宏观角度来说，劳动力需求是指在一定的市场工资率下，各行业的劳动力需求量总和；从微观的角度来看，则是指在一定的市场工资率水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。
第8题：
劳动力需求是指一定时间内，在( )下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A.某种工资率下
B.某种劳动生产率下
C.某种价格比率下
参考答案：A
第9题：
劳动力需求是指在一定的()水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。
A:预期工资率
B:实际工资率
C:市场工资率
D:收益率
B:实际工资率
C:市场工资率
D:收益率
答案：C
解析：
所谓劳动力需求，从宏观角度来说，是指在一定的市场工资率下，各行业的劳动力需求量总和。从微观角度来说，则是指在一定的市场工资率水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。
第10题：
劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。
A.劳动总量
B.劳动时间
C.劳动力总量
D.劳动力程度
B.劳动时间
C.劳动力总量
D.劳动力程度
答案：B
解析：
劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。