06091薪酬管理
下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A、非工作时间付薪B、健康及医疗保健C、人寿保险D、工资
题目
下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）
- A、非工作时间付薪
- B、健康及医疗保健
- C、人寿保险
- D、工资
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第1题：
下列福利计划不属于企业自主福利的是:()
A 医疗保健
B 带薪休假
C 心理咨询
D 员工持股计划
参考答案：B
第2题：
在下列选项中，属于直接薪酬的是( )
A: 绩效工资
B: 社会保险
C: 员工福利
D: 股票期权
B: 社会保险
C: 员工福利
D: 股票期权
答案：A
解析：
薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬，其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。
第3题：
呼入客服代表可用率的计算方法是(呼入电话的通话时长+话后整理时长)÷呼入客服代表付薪工作时长，其中的付薪工作时间是依据工资表所核算工资的工作时长进行计算。应包括:()
A.进餐时间
B.培训时间
C.加班时间
D.工作时间
正确答案：BCD
第4题：
下列选项中不属于四大付薪方式的是（）
- A、基于市场的付薪方式
- B、基于能力的付薪方式
- C、基于绩效的付薪方式
- D、基于奉献的付薪方式
正确答案:D
第5题：
下列不属于企业员工间接报酬的是（）
- A、健康与安全福利
- B、股权激励计划
- C、非工作时间报酬
- D、为员工提供的服务
正确答案:B
第6题：
企业向员工支付的非货币报酬包括()。
A:员工福利
B:带薪休假
C:社会保险
D:健康以及医疗保健
E:晋升机会
B:带薪休假
C:社会保险
D:健康以及医疗保健
E:晋升机会
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
根据员工能力与岗位的匹配程度确定实际薪酬，体现哪个付薪理念（）。
- A、按岗位付薪
- B、为能力付薪
- C、为绩效付薪
- D、按市场付薪
正确答案:B
第8题：
在全面薪酬框架下， 员工福利或服务一般不包括( )。
A. 非工作时间付薪
B. 儿童看护
C. 浮动奖金
D. 家庭理财咨询
参考答案：C
第9题：
下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）
- A、关心员工生活
- B、提供舒适的工作环境
- C、提供福利补贴
- D、协助员工处理好子女入学等家庭问题
正确答案:C
第10题：
下列属于经济性福利的是（）。
- A、医疗保健性福利
- B、有薪节假
- C、咨询福利
- D、文化旅游性福利
- E、津贴和补贴
正确答案:A,B,D