06091薪酬管理

如何才能使薪酬职能得以实现?

题目

如何才能使薪酬职能得以实现?

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相似问题和答案

第1题:

为了保证组织目标和既定计划得以实现,就需要有( )。

A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能

答案:D
解析:
控制职能的实施就是为了确保组织各项管理活动能在统一的计划目标下,协调一致,实现预期的整体管理效果。故本题答案选D。

第2题:

薪酬职能是薪酬管理的核心,包括()

A、补偿职能
B、激励职能
C、调节职能
D、效益职能
E、统计监督职能

答案:A,B,C,D,E
解析:
薪酬职能是薪酬管理的核心,包括补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能和统计监督职能。

第3题:

评价薪酬制度的目的不包括( )。

A.不断完善薪酬激励方案
B.实现员工参与职能
C.提出更适合企业的薪酬激励方案
D.充分发挥薪酬制度的保障与激励功能

答案:B
解析:
p437。评价薪酬制度的目的:1不断完善企业员工的薪酬激励方案;2提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案;3充分发挥薪酬制度的保障与激励功职能。

第4题:

如何才可能实现光放大?


正确答案: 激光器工作在正向偏置下,当注入正向电流时,高能带中的电子密度增加,这些电子自发地由高能带跃迁到低能带发出光子,形成激光器中初始的光场。在这些光场作用下,受激发射和受激吸收过程同时发生,受激发射和受激吸收发生的概率相同。用Nc和Nvc分别表示高、低能带上的电子密度。当Ncv时,受激吸收过程大于受激发射,增益系数g<0,只能出现普通的荧光,光子被吸收的多,发射的少,光场减弱。若注入电流增加到一定值后,使Nc>Nv,g>0,受激发射占主导地位,光场迅速增强,此时的P-N结区成为对光场有放大作用的区域(称为有源区),从而形成受激发射。

第5题:

法国的普选制到()年才最终得以实现。

A1973

B1974

C1975

D1976


B

第6题:

在管理的各项职能中,( )职能能够保证目标及为其而制订的计划得以实现。


A.领导
B.协调
C.控制
D.计划

答案:C
解析:
控制是保证目标及为其而制订的计划得以实现的职能。

第7题:

在管理的各项职能中,()职能能够保证目标及为其而制定的计划得以实现。

A领导

B协调

C控制

D计划


C

第8题:

只有通过整合,各动作成分之间才能协调联系,____才逐步趋于合理,动作的初步____才得以实现。


答案:动作结构,概括化,
解析:

第9题:

在过载保护电路中,串接了时间继电器后才能使过载功能得以实现。


正确答案:错误

第10题:

既能使个人的价值、荣誉和尊严合理地得以实现,又能使集体中每个成员都关心集体、热爱集体体现了什么精神?


正确答案: 集体主义精神。