06091薪酬管理
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相似问题和答案
第1题：
当重庆市CPI单月同比涨幅达到5%，或CPI中的食品价格单月同比涨幅达到6%，重庆市就将启动社会救助和保障标准（）的联动机制，保障城乡低收入困难群众基本生活水平不因物价上涨而降低。
- A、与物价下跌挂钩
- B、与物价上涨挂钩
- C、与物价上涨脱钩
- D、与房价上涨挂钩
正确答案:B
第2题：
简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。
正确答案: （1）职位评价法。
（2）直接能力分类法。
（3）传统职位能力定薪法。
（4）行为目标达成加薪法。
（5）能力水平变化加薪法。
第3题：
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
A. 福利和服务
B. 基本薪酬
C. 可变薪酬
D. 间接薪酬
参考答案：C
第4题：
简述业绩挂钩支付薪酬的优点。
正确答案: （1）将激励机制与实现目标和主管认可的业绩质量相联系，薪酬与可量化的业绩挂钩，更具有公平性。
（2）当员工业绩可以量化，而相应的业绩报酬也足以激发进一步目标的努力时，企业向业绩优秀者作报酬倾斜，此举会因目标集中而节省薪酬支出。
（3）业绩优秀者会支持业绩挂钩薪酬体系，因为他们意识到了薪酬与努力成正比。
（4）突出一种关注绩效的企业文化，使员工将个人努力投入到企业的活动中去。
第5题：
在薪酬制度中，薪酬水平体现（）。
- A、奖金与销售收入挂钩
- B、奖金与客户满意度评价直接挂钩
- C、组织支付标准
- D、组织支付差异
正确答案:A
第6题：
薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）
- A、基础薪酬
- B、激励薪酬
- C、要素薪酬
- D、福利薪酬
正确答案:B
第7题：
（）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。
- A、直接薪酬
- B、固定薪酬
- C、间接薪酬
- D、可变薪酬
正确答案:D
第8题：
薪酬为什么与物价挂钩？
正确答案: 1.能保证员工的生活水平不受物价上涨的影响
2.能更好地贯彻按劳分配原则
3.有利于价格改革的进行
4.薪酬与价格挂钩，有利于保证员工生活安定
5.薪酬与价格挂钩，有利于减少国家财政补贴
第9题：
（）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。
正确答案:可变薪酬
第10题：
薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）（）（）三个问题。
正确答案:实际薪酬与货币薪酬关系；薪酬水平指数化；薪酬水平与通货膨胀