第1题:
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。(16分)
第2题:
要素计点法的优点是( )。
A 评价更为精确,评价结果更容易被员工所接受
B 允许对职位之间的差异进行微调
C 运用可比性的点数来对不相似的职位进行比较
D 评价尺度容易使用
E. 适用于蓝领职位,针对性强
第3题:
A.职位分类法
B.点数法
C.排序法
D.对对比较法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
简述工作岗位分类以及采用点数法对工作性岗位进行纵向分级的主要步骤?(P300~304)(12分)
第8题:
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是( )。
①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会
④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流, 建立申诉机制
A. ①②③④⑤⑥
B. ①③④②⑤⑥
C. ③④①②⑤⑥
D. ③④②①⑤⑥
第9题:
第10题: