06092工作分析
人力发展包括人力资源增补及人员培训及（）。A、人力资源预测B、人力资源增补C、人力资源规划D、人力资源培训
题目
人力发展包括人力资源增补及人员培训及（）。
- A、人力资源预测
- B、人力资源增补
- C、人力资源规划
- D、人力资源培训
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第1题：
护理人力资源管理的主要职能包括( )
A.护理人员招聘
B.护理人力资源规划
C.护理人员绩效评价
D.护理人员开发及发展
答案：BCD
第2题：
人力发展包括（）。
- A、人力资源开发
- B、人力资源招聘
- C、人力资源预测
- D、人力资源增补
- E、人员培训
正确答案:C,D,E
第3题：
人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析
A.①②③④⑤⑦⑥
B.①④②⑦③⑤⑥
C.④②③⑦⑤①⑥
D.⑥④②⑦③⑤①
参考答案：B
第4题：
人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。
- A、人力资源预测
- B、人力资源开发
- C、人力资源规划
- D、人力资源培训
正确答案:A
第5题：
关于大型项目人力资源管理的叙述中，（）是正确的
- A、子项目人力资源管理的工作步骤中包括通过招聘增补员工
- B、员工的业务提高和发展不由各子项目负责
- C、大型项目人力资源具有被动性的特点
- D、各个子项目确保优秀人才不外流到其他子项目
正确答案:A
第6题：
该企业根据整体发展战略制定的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排构成了( )。
A．人力资源总体规划
B．人力资源各项业务计划
C．人力资源开发
D．人力发展计划
正确答案：A
解析：人力资源总体规划是指计划期内人力资源管理的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排等。
解析：人力资源总体规划是指计划期内人力资源管理的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排等。
第7题：
人力资源计划的任务包括（）
- A、系统评价组织中的人力资源的需求量
- B、招聘尽量多的人员
- C、选配合适的人员
- D、制定和实施人员培训计划
正确答案:A,C,D
第8题：
人力资源开发包括()。
A.人员选拔
B.人员培训
C.人员考核
D.以上全部
标准答案:D
第9题：
人力资源规划是指根据企业的发展规划和发展战略，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划。
正确答案:正确
第10题：
管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。
- A、人力规划
- B、人员配置
- C、人员培训
- D、管理制度
正确答案:D