06092工作分析
通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。A、历史资料研究法B、观察法C、调查法D、实验法
题目
通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。
- A、历史资料研究法
- B、观察法
- C、调查法
- D、实验法
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相似问题和答案
第1题：
进行培训规划设计时，应尽可能多获取各种有用的相关信息，具体包括()。
A.企业的发展战略、真实的培训需求
B.各部门工作计划、可以掌控各种培训的资源
C.工作岗位特征及受训者特点
D.绩效考核结果
E.以往各个年度各种突发事件，以及其他相关数据资料
B.各部门工作计划、可以掌控各种培训的资源
C.工作岗位特征及受训者特点
D.绩效考核结果
E.以往各个年度各种突发事件，以及其他相关数据资料
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
（）是研究者通过与研究对象的交谈来收集有关对方心理特征与行为的数据资料的一种研究方法。
访谈法
略
第3题：
队列研究获取基线资料的方式有哪些?()
A.访问研究对象或相关能提供信息的人
B.环境调查或检测
C.对研究对象体检或实验室检查
D.查阅健康保险的记录或档案
参考答案：ABCD
第4题：
信息分析就其工作性质来说既属于研究性的信息工作，又属于信息性的研究工作，如市场信息数据资料的图表化、市场信息分析报告、（）等，即是典型的市场信息分析成果。
- A、企业信息数据库化
- B、企业信息资料表格化
- C、市场信息资料表格化
- D、市场信息数据库化
正确答案:D
第5题：
要获取所需要的信息，可以通过以下（）途径。
- A、听广播
- B、看电视
- C、访问因特网
- D、去图书馆查阅
正确答案:A,B,C,D
第6题：
编制培训预算方案前， 应当采集与员工培训相关的信息， 这些信息不包括（ ） 。
A 、 需要参加公司外部培训的员工的数据资料
B 、 企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
C 、 企业培训所需要新建场地设施， 新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
D 、 企业领导在培训期间的参观考察费用
B 、 企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
C 、 企业培训所需要新建场地设施， 新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
D 、 企业领导在培训期间的参观考察费用
答案：D
解析：
编制培训预算方案前， 主要应当采集与员工培训相关的信息， 具体包括： ①收集需要参加公司外部培训的员工的数据资料， 即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料； ②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料； ③收集企业培训所需要新建场地设施， 新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。
第7题：
文案调查不直接与研究对象打交道，而是间接地通过查阅各种文献获得信息等二手资料。
正确答案:正确
第8题：
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括( )。
A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料
B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
C．企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
D．企业领导在培训期间的参观考察费用
正确答案：D
D【解析】编制培训预算方案前，主要应当采集与员工培训相关的信息，具体包括：①收集需要参加公司外部培训的员工的数据资料。即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料；②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料；③收集企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。
D【解析】编制培训预算方案前，主要应当采集与员工培训相关的信息，具体包括：①收集需要参加公司外部培训的员工的数据资料。即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料；②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料；③收集企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。
第9题：
以下关于资料查阅寻找法优缺点的表述正确的是（）。
- A、营销员可以查阅客户的商业机密资料
- B、新任营销员可以通过查阅资料提高各种能力
- C、由于利用的资料反映的是历史的信息，所以价值不高
- D、如果对查阅资料工作不熟悉，往往有慢、费、效率低的感觉
正确答案:C
第10题：
在质量督导信息采集的方法中，（）是指质量督导人员通过查阅，分析能放映被质量督导对象实际情况的文献、档案资料而获取所需信息的一类方法。
- A、文案查阅法
- B、现场观察法
- C、走访座谈法
- D、问卷调查法
正确答案:A