06092工作分析

1972年由普渡大学教授麦考密克等人设计开发的一种适用性很强的数量化工作分析方法是（）。A、管理职位描述问卷法B、职位分析问卷法C、任务清单分析系统D、职能工作分析法

题目

1972年由普渡大学教授麦考密克等人设计开发的一种适用性很强的数量化工作分析方法是（）。

  • A、管理职位描述问卷法
  • B、职位分析问卷法
  • C、任务清单分析系统
  • D、职能工作分析法
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第1题：

第一个把市场营销当作企业的中心职能,并把满足顾客需求当作管理的专门任务的是美国国际收割机公司的塞勒斯.H.麦考密克。 ( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

()是19世纪50年底末由麦考密克开发的一种工作分析问卷，包括在实质上以定位工人的工作要素，和以工作为中心的工作要素相对照。

A、职能工作分析问卷

B、职位分析问卷

C、关键事件分析技术

D、任务清单系统


参考答案：B

第3题：

被称为智力测验鼻祖的是:()

A桑代克

B麦考尔

C比奈

D斯皮尔曼


正确答案：C

第4题：

下列关于麦考利久期的描述中，正确的是（ ）。

A. 麦考利久期的单位是年
B. 麦考利久期可视为现金流产生时间的加权平均
C. 期限相同的债券，票面利率越高，其麦考利久期越大
D. 零息债券的麦考利久期大于相同期限附息债券的麦考利久期

答案：A,B,D
解析：
债券的久期与到期时间、票面利率、付息频率、到期收益率存在如下关系：(1)零息债券的久期等于它到期的时间。(2)债券的久期与票面利率呈负相关关系。(3)债券的久期与到期时间呈正相关关系。(4)债券的付息频率与久期呈负相关关系。(5)债券的到期收益率与久期呈负相关关系。

第5题：

职位分析问卷法是由美国普度大学研究员()等学者研究开发出来的。

A.麦考密克

B.麦克利兰

C.甘特

D.吉尔布雷斯夫妇


正确答案:A

第6题：

()是美国普渡大学的研究员麦考米克等人研究出的一套数量化的工作说明法。

A、职能工作分析(FJA)法

B、职务分析问卷(PAQ)

C、职业分析问卷(OAQ)

D、HP工作设计方法


参考答案：B

第7题：

“工作分析问卷”的开发者是()

A、赛迪•范

B、巴鲁斯

C、麦考密克

D、斯考特


参考答案：C

第8题：

国际管理集团(IMC)成立于1961年,由美国人()创建。

A.马克·麦考马克

B.大卫·法尔克

C.比尔·达菲

D.比尔·克林顿


正确答案：A

第9题：

（ ）年弗雷德里克·麦考莱首先提出的麦考莱久期。

A．1938

B．1939

C．1940

D．1942


正确答案：A

第10题：

淄博市规定的肾移植抗排异药品主要有：（）

  • A、 吗替麦考酚酯
  • B、 麦考酚钠
  • C、 环孢素
  • D、 他克莫司

正确答案:A,B,C,D

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