效度的测量方法中()是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。
第1题:
可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是
A、表面效度
B、内容效度
C、结构效度
D、效标关联效度
E、效标效度
第2题:
第3题:
A内容效度
B效标关联效度
C表面效度
D结构效度
第4题:
研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、()和效标关联效度等来反映。
第5题:
测验所选的测验题符合要测验内容的程度,这个效度是()
A项目效度
B内容效度
C效标关联效度
D结构效度
第6题:
第7题:
下列哪种效度反映工具的内在属性?()
A表面效度
B内容效度
C效标关联效度
D结构效度
E信度
第8题:
指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做()。
A、内容效度
B、构想效度
C、效标关联效度
D、表面效度
第9题:
效度的测量方法中()通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。
第10题:
反映研究工具与其他测量标准之间相关关系的效度是()