06092工作分析

按分析的导向划分,工作规范推导方法可分为以()的工作规范推导方法和()的工作规范推导方法。

题目

按分析的导向划分,工作规范推导方法可分为以()的工作规范推导方法和()的工作规范推导方法。

参考答案和解析
正确答案:以工作为导向;以人员为导向
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相似问题和答案

第1题:

最左推导又称规范推导。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第2题:

目前我国编制投入产出表所采用的方法是( )。

A.直接分解法

B.间接推导法

C.以直接分解法为主,间接推导法为辅

D.以间接推导法为主,直接分解法为辅


正确答案:C
投入产出表的编制方法主要指编制产品部门×产品部门表的方法。产品部门×产品部门表有两种编制方法,一种是间接推导法,另一种是直接分解法。目前我国采用的是以直接分解法为主,间接推导法为辅的编表方法。

第3题:

每个句型不一定存在一个规范推导。()


参考答案:正确

第4题:

需求分析方法不包括()。

  • A、统计分析法
  • B、推导分析法
  • C、定性测量法
  • D、ABC法

正确答案:C

第5题:

按工作分析方法划分,工作要素法属于()。

A:以人为基础的系统性工作分析方法
B:以工作为基础的系统性工作分析方法
C:传统工业企业工作分析方法
D:通用的工作分析方法

答案:A
解析:
以人为基础的系统性工作分析方法包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、工作能力要求法。

第6题:

最左推导也被称为规范推导。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第7题:

按工作分析方法划分,工作要素法属于()。


A.以人为基础的系统性工作分析方法

B.以工作为基础的系统性工作分析方法

C.传统工业企业工作分析方法

D.通用的工作分析方法

答案:A
解析:
以人为基础的系统性工作分析方法包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。

第8题:

LR分析法是一种规范归约分析法,规范归约是(29)的逆过程。

A.最左推导

B.最右推导

C.自上而下

D.自下而上


正确答案:B
解析:LR分析法的第1个字母L表示从左至右读输入串,第2个字母R表示为输入串构造一个最右推导,不过,构造过程是按最右推导的逆过程进行的。所谓文法G的一个句子α的规范归约,就是α的最右推导的逆过程。规范归约的定义如下:设α是文法G的一个句子,称右句型序列αn,αn-1,…,α0是α的一个规范归约,若这个右句型序列满足:(1)αn=α,α0=S(2)对任何i(0i≤n),αi-1是把αi中的句柄替换成相应产生式的左部符号而得到的。下面举例说明。对于文法G2=(VT={a,',',(,)},VN={S,L},S,P),其中P为,S→(L)|aL→L,S|S句子(a,a)的最右推导是:其规范归约是(a,a),(S,a),(L,a),(L,S),(L),S。LR分析过程由下表给出。从表中看出,LR分析过程是一个移进—归约过程。LR分析法一般称为LR(k)分析法,k表示根据当前分析栈中的符号串(通常以状态表示)和向右顺序查看输入串的k个(k0)符号,就可唯一确定分析器的动作是移进还是归约,以及用哪条产生式进行归约,因而也就能唯一地确定句柄。当k=1时,已能满足当前绝大多数高级语言编译程序的需求。LR分析有LR(0)、SLR(1)、LALR(1)和LR(1)4种,常用的LR分析是SLR(1)和LALR(1)分析。

第9题:

规范归约和规范推导是互逆的两个过程。


正确答案:正确

第10题:

下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最大的方法是()

  • A、工作标识
  • B、工作权限
  • C、工作规范
  • D、工作程序

正确答案:C

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