06092工作分析

岗位规范是对企业中各类岗位有关的（）和对人员的（）的要求所作的统一规定。

题目

岗位规范是对企业中各类岗位有关的（）和对人员的（）的要求所作的统一规定。

参考答案和解析
正确答案:工作事项；资格条件
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第1题：

（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定

A．岗位分析

B．工作说明书

C．岗位规范

D．劳动说明书


正确答案：C
教材第4页

第2题：

（ ）是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

A.岗位分析
B.工作说明书
C.岗位规范
D.劳动说明书

答案：B
解析：
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

第3题：

企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的___和___，以符合《药品经营质量管理规范》的要求。


参考答案：岗前培训 继续培训

第4题：

()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

A:工作说明书
B:工作岗位说明书
C:部门工作说明书
D:公司工作说明书

答案：A
解析：
本题考查的是工作说明书的内涵和定义。

第5题：

（　　）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A.岗位规范
B.任务规范
C.过程规范
D.观念规范

答案：A
解析：
本题考查的是岗位规范的内涵。

第6题：

（ ）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

A．岗位分析

B．工作说明书

C．岗位规范

D．劳动说明书


正确答案：B
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责极限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A项，工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程；C项，岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定；D项，无此概念。

第7题：

（　　）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。

A.岗位规则
B.工作说明书
C.岗位规范
D.服务说明书

答案：B
解析：
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。由于工作说明书所说明的对象不同，可以具体分为以下三类：①岗位工作说明书；②部门工作说明书；③公司工作说明书。

第8题：

关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

(2016年11月)（）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。

?A.岗位规则
B.工作说明书
C.岗位规范
D.服务说明书

答案：B
解析：
P15-18
工作说明书的概念。工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统－规定。

第10题：

()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A:岗位评价
B:工作分析
C:岗位规范
D:劳动制度

答案：C
解析：
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

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