06092工作分析
企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）A、岗位劳动规则B、岗位劳动规范C、岗位培训规范D、岗位员工规范
题目
企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）
- A、岗位劳动规则
- B、岗位劳动规范
- C、岗位培训规范
- D、岗位员工规范
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
A．职权
B．权限
C．职责
D．职位
正确答案：B
权限是对职权范围的具体规定，是对职权的具体细分细化。岗位权限是在完成岗位职责范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。更确切地说，它是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
权限是对职权范围的具体规定，是对职权的具体细分细化。岗位权限是在完成岗位职责范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。更确切地说，它是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
第2题：
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第3题：
：事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置工作岗位。
正确答案：
事业单位的岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第4题：
( )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定。
A.责任 B.任务 C.职责 D.职权
A.责任 B.任务 C.职责 D.职权
答案：C
解析：
第5题：
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，可以将事业单位岗位分为（ ）
A. 管理岗位
B. 专业技术岗位
C. 工勤技能岗位
D. 特设岗位
A. 管理岗位
B. 专业技术岗位
C. 工勤技能岗位
D. 特设岗位
答案：A,B,C
解析：
第6题：
事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。
A、岗位名称
B、职责任务
C、工作标准
D、岗位类别
答案：ABCD
第7题：
决定教师劳动创造性的是（ ）。
A．劳动任务
B．工作性质
C．劳动对象的特点
D．劳动手段的特殊性
正确答案：C
第8题：
岗位定员就是根据不同工作岗位的职责和任务量的大小而确定人员。()
本题答案：对
第9题：
岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。
A.岗位职责
B.岗位任务
C.岗位质量
D.岗位要求
B.岗位任务
C.岗位质量
D.岗位要求
答案：A
解析：
第10题：
(2019年5月)（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
A.职权
B.权限
C.职责
D.职位
B.权限
C.职责
D.职位
答案：B
解析：
P31—34
权限是对职权范围的具体规定，是对职权的具体细分。岗位权限是在完成岗位职责范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。它是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证本岗位员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
权限是对职权范围的具体规定，是对职权的具体细分。岗位权限是在完成岗位职责范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。它是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证本岗位员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。