08310会计电算化
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相似问题和答案
第1题：
工资变动数据录入中已设置公式的工资项目变动数据也需要重新录入。()
答案：错
解析：
没有设置公式的工资变动项目数据需要录入。
第2题：
在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。
A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改
B、工资变动是工资项目的变动
C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改
D、工资变动是指工资总额的变动
B、工资变动是工资项目的变动
C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改
D、工资变动是指工资总额的变动
答案：A,B,D
解析：
工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改。
第3题：
对该企业职工总平均工资变动的影响因素进行分析时，可建立的指数体系为( )。
A．可变构成指数=固定构成指数×结构变动影响指数
B．固定构成指数=可变构成指数×结构变动影响指数
C．总平均工资变动指数=各组工资水平变动指数×人员结构变动影响指数
D．人员结构变动影响指数=总平均工资变动指数×各组工资水平变动指数
正确答案：AC
第4题：
下列各项中，属于工资核算模块日常业务处理工作内容的有（）。
- A、工资计算
- B、录入变动的基础工资数据
- C、计算所得税，进行扣缴处理
- D、录入变动工资数据
正确答案:A,B,C,D
第5题：
工资变动数据录入是要录入某个期间内工资项目中所有项目的变动数据。()
答案：错
解析：
没有设置公式的工资变动项目数据需要录入。
第6题：
人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。
A、工资变动
B、工资计算
C、工资分摊
D、工资项目
B、工资计算
C、工资分摊
D、工资项目
答案：C
解析：
人员类别设置的日的是为工资分摊设置入账科目时使用。
第7题：
工资管理系统的初始化设置不包括()。
A、设置工资项目
B、设置工资类别
C、设置工资项目计算公式
D、工资变动数据的录入
B、设置工资类别
C、设置工资项目计算公式
D、工资变动数据的录入
答案：D
解析：
工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录入工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税。选项D是工资管理模块日常处理业务。
第8题：
工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）
正确答案：√
工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。
工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。
第9题：
()是系统所提供的设置计提费用种类和设置相应科目的功能。
A、工资变动
B、工资类别
C、工资费用分摊
D、工资项目
B、工资类别
C、工资费用分摊
D、工资项目
答案：C
解析：
工资费用分摊是系统所提供的设置计提费用种类和设置相应科目的功能。
第10题：
工资、价格粘性是指（）。
- A、工资、价格在短期内变动缓慢；
- B、工资、价格在短期内不发生变动；
- C、工资、价格在长期内变动缓慢；
- D、工资、价格在长期内不发生变动。
正确答案:A