11468工作岗位研究原理与应用
工作分析系统的种类一般可分为（）A、工作导向型工作系统B、职责导向型工作分析系统C、资格导向型工作分析系统D、任务导向型工作分析系统E、人员导向型工作分析系统
题目
工作分析系统的种类一般可分为（）
- A、工作导向型工作系统
- B、职责导向型工作分析系统
- C、资格导向型工作分析系统
- D、任务导向型工作分析系统
- E、人员导向型工作分析系统
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第1题：
传统产业宜采用工作导向型的分析系统。()
参考答案：正确
第2题：
需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）
- A、面谈法
- B、问卷法
- C、工作导向型分析系统
- D、人员导向型分析系统
正确答案:A
第3题：
以下不是从分析切入点对工作分析进行划分的是()
A、岗位导向型
B、人员导向型
C、过程导向型
D、多重目的型
参考答案：D
第4题：
当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采用的工作分析方法是（）
- A、面谈法
- B、问卷法
- C、工作导向型分析系统
- D、人员导向型分析系统
正确答案:C
第5题：
下列属于工作导向型分析系统的有（）
- A、职能工作分析法
- B、任务清单分析系统
- C、工作分析问卷
- D、职业测定系统
- E、工作要素清单法
正确答案:A,B,D
第6题：
以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。
A.职务分析问卷法(PAQ)
B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)
C.职能工作分析方法(FJA)
D.工作要素法(JEM)
E.临界特质分析系统(TTAS)
参考答案：ABCD
第7题：
人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
正确答案:正确
第8题：
当对特定人员进行研究时，工作导向型分析系统是首选。()
参考答案：错误
第9题：
当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（）
- A、面谈法
- B、问卷法
- C、工作导向型分析系统
- D、人员导向型分析系统
正确答案:C
第10题：
工作分析包含（）这几种类型。
- A、任务导向型
- B、岗位导向性
- C、工作导向性
- D、人员导向性
- E、时间导向性
正确答案:A,B,C