企业组织与经营环境

简述个体企业的缺点。

题目

简述个体企业的缺点。

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相似问题和答案

第1题:

简述企业内部人员咨询和企业外部人员咨询的优缺点。


正确答案: (1)企业内部人员:
优点:具有费用低,企业能自主安排咨询时间,介绍情况的时间短等。
缺点:企业内部人员对企业在生产经营的问题往往习以为常,视而不见,不易发现问题。
(2)企业内部人员:
优点:客观公正,冷眼观察,易于发现问题。
缺点:费用贵,咨询时间需要协商,介绍情况的时间长,特别是现在国内有些咨询机构的咨询人员缺乏实践经验,提出的改进方案缺乏可操作性和有效性,致使企业花费大量人力,物力,财力,时间,却得不到预期的效果。

第2题:

简述合伙企业定义及优缺点


正确答案: 是指依法设立的、由各合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
优点:①可以获得较高的启动资本
②合伙人可以互相鼓励,并能够分担责任
③合伙人之间可以形成技能互补
④与有限公司相比,资本、资产、经营范围等不受限制。
缺点:
①不论是谁的过失,每个合伙人都对公司债务负责。
②可能发生合伙人间的个人冲突。
③除非合伙约书另有约定,只要任一合伙人去世或破产,合伙关系自动解除。

第3题:

简述有限公司与个体企业和合伙企业的不同之处。


正确答案: (1)股本:为了筹集资金,有限公司通常会发行股票,并将其出售。这些资本满足了企业扩张的需要。而个体企业和合伙企业不可以发行股票。
(2)有限责任公司承担有限责任。企业所有者或股东以其出资额为限对企业承担责任,如果企业经营失败,股东损失的是最初的投资额,而不会涉及到自己的个人财产。
(3)有限公司在法律上是独立的法人主体,其所有权与经营权相分离,即使所有者发生变更,企业也会继续存在。股东并不管理企业,他们可以委托他人为自己的利益代为管理,有限公司的设立使得没有管理能力的人以及不想参与管理活动的那部分人也可以投入资金、分享利润。
(4)法律控制。有许多法律条例管理有限公司的经营活动。

第4题:

简述合营企业的优缺点。


正确答案: 相对于合同制和许可贸易方式来说,合营企业的优点是:潜在的利润更多,对生产和营销的控制更多,能更快地获得市场信息。缺点是:需要更多的资金和管理经验,而且风险也较大;
相对于海外独资企业来说,合营企业的优点是:投资少,风险小。缺点是:可能会发生冲突,如在经营目标、利润分配和销售市场上合营双方出现不一致。

第5题:

简述企业商品的同类型包装策略的优缺点。


正确答案: 一、企业商品的同类型包装策略的优点有:
1、能节约设计和印刷费用;
2、有利于树立企业形象,提高企业声誉;
3、有利于促进新产品销售。
二、其缺点是:若某一品种发生问题,会殃及其它产品。

第6题:

简述私营企业与个体企业的区别。


正确答案: 私营企业是指企业资产属于私人所有,雇工8人以上的营利性的经济组织。个体企业(个体工商户)是由个体劳动者举办,生产经营和管理主要依靠个体劳动者本人及其家庭成员的企业。
它们的主要区别就在于:个体企业一般不雇工经营,主要依靠自己和家庭成员的劳动,即使雇工也为数很少,而私营企业则是以雇佣劳动为基础,雇工规模较大,至少在8人以上。

第7题:

简述个体营销环境的内容及其与企业的关系。


正确答案: 个体营销环境是指与企业营销活动直接发生关系的组织与行为者的力量和因素。包括:企业内部环境、顾客、供应企业、后续经销企业、竞争企业、公众。
个体环境影响企业的营销活动,即为企业创造营销机会,又制造威胁,环境的动态性要求企业具有适应性,虽然企业不能控制环境的变化,但可以实施一定的影响力。

第8题:

简述群体决策相对于个体决策的主要缺点。


正确答案: 1.决策成本较高。
2.决策速度慢,快速反应差。
3.从众压力。
4.少数人控制。
5.折中性方案。
6.责任不清。

第9题:

简述净现值法的优缺点。净现值为负值时说明企业亏本吗?


正确答案:净现值法的主要优点:①考虑了资金的时间价值,且考虑了整个寿命期内的现金流;②直接以货币金额的形式表示项目的获利能力,较直观;③在同时选择多个项目时,净现值既可排队,也可加和。
净现值法的缺点:①确定折现率有些困难。②不像投资利润率那样有一个社会基准利润率作参照。③在对几个投资额不同的方案进行比较时,由于净现值不能反映它是多少投资产生的,容易发生误导。
净现值为负并不表明企业亏损,只表明项目收益率低于企业要求的期望收益率水平,方案不可行。

第10题:

简述以利润最大化作为企业财务管理目标的缺点。


正确答案: 1、没有考虑货币的时间价值,没有考虑实现利润的时间;
2、没有考虑到预期收益的风险或不确定性;
3、没有反映利润与投入资本之间的比例关系;
4、如果片面强调利润额的增加,有可能使企业产生追求短期利益的行为,导致企业只顾实现目前的短期利润最大化,而忽视了企业的长远发展。