企业组织与经营环境
简述劳动分工的积极作用。
题目
简述劳动分工的积极作用。
参考答案和解析
（2）长期重复的工作会使员工的技能增加
（3）节省工具，可以购买更加专业化的工具
（4）由于工人们不用从一个生产程序转向另外一个程序，从而节省了劳动转换的时间
（5）由于每名工人只负责工序的一部分，那么工人只学习某项特定的工作会比学习整个工序节省很多的时间
（6）雇主能更加准确的估计生产成本和产量
相似问题和答案
第1题：
A. 同一部门内部的劳动分工
B. 各部门内部的劳动分工
C. 企业内部的劳动分工
D. 不同部门之间和各部门内部的劳动分工
第2题：
简述墨家经济思想劳动生产与分工。
认识到劳动创造财富，在分工方面，他已意识到有社会分工及一个生产单位劳动过程的分工。意识到有一种地区分工和按性别进行的自然分工。认为脑力劳动也有分工，和体力劳动者从事生产的劳动一样，是一种职业上的分工。但墨家对于为什么要分工以及社会分工和生产过程上的分工的本质差别何在不清楚。
第3题：
旧社会分工突出表现为（ ）
A．劳动分工
B．自然分工
C．工农业分工
D．城乡分工
E．脑力劳动和体力劳动的分工
【考点点击】本题主要考查的知识点是旧社会分工的突出表现。
【要点透析】旧社会分工是指每个劳动者长期乃至一生被固定在由分工所形成的某一种工作岗位上，始终从事一种职业，从而使劳动片面化的分工。这种分工在历史上突出地表现为工农业分工、城乡分工和脑力劳动与体力劳动的分工。
第4题：
简述库存管理的积极作用。
正确答案: 维持销售产品的稳定；
维持生产的稳定；
平衡企业物流；
平衡物流资金的占用。
第5题：
P08
一、企业内部劳动分工，一般有以下几种形式：
1．职能分工。如：工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员。
2．专业(工种)分工。如，设计人员、工艺人员、计划人员、财会人员、统计人员等。
3.技术分工。如，技术人员分为助理技术员、技术员、助理工程师、工程师和高级工程师。
二、企业劳动分工的原则包括：
1．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开。
2．把不同的工艺阶段和工种分开。
3．把准备性工作和执行性工作分开。
4．把基本工作和辅助工作分开。
5．把技术高低不同的工作分开。
6．防止劳动分工过细带来的消极影响。
第6题：
简述孟子经济思想分工与劳动。
第7题：
1)工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
2)企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时。企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
3)企业、事业单位违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位进行交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理:①克扣职工工资的；②不提供劳动安全卫生条件的；③随意延长劳动时间的；④侵犯女职工和未成年工特殊权益的；⑤其他严重侵犯职工劳动权益的。
4)工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。工会发现企业违章指挥、强令职工冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
5)工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
6)职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究并给予答复。
7)企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以满足。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
8)工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。
(2)工会的其他职能。
维护职工的合法权益是工会的首要职能，同时工会还具有建设、参与和教育的职能。
1)工会的建设职能。工会的建设职能，就是工会吸引职工群众积极参加改革，吸引职工群众参加经济建设，充分发挥广大职工在改革和发展中的作用，促进生产力的发展。这就从根本上维护了职工群众的长远利益。
2)工会的参与职能。工会的参与职能是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，组织职工参与本企业民主管理的职能。
3)工会的教育职能。工会的教育职能是工会教育、帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质的职能。工会会同企业、事业单位教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业财产，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第8题：
简述企业劳动分工的作用。(考点：教材第88页)
第9题：
简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。（14分）
(1)扩大业务法。（1分）将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工。（1分）
(2)充实业务法。（1分）将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。（1分）
(3)工作连贯法。（1分）将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成。（1分）
(4)轮换工作法。（1分）将若干项不同内容的工作交给若干人去完成，每人每周轮换一次，实行工作轮换制。（1分）
(5)小组工作法。（1分）将若干延续时间较短的作业合并，由几名员工组成的作业小组共同承担，改变过去短时间内一人只负责一道工序的局面。（1分）
(6)安排生产员工负担力所能及的维修工作。（2分）(7)个人包干负责。（2分）
第10题：
简述再就业工程的积极作用。
正确答案: 再就业工程作为一项主动、积极的劳动力市场政策，对我国城市失业的治理具有重要作用。再就业工程的实施，在一定程度上保障了下岗职工的生存之需，稳定了下岗职工的情绪。通过开展再就业培训，更新了下岗人员的知识技能，提高了他们的再就业能力，开发了一批就业岗位，促进了下岗职工的再就业，对深化国有企业改革、促进社会稳定起到了积极的作用。