企业组织与经营环境

以下哪种职业最有可能引入劳动分工制度（）。A、物理治疗师B、医生C、足疗师D、牙医

题目

以下哪种职业最有可能引入劳动分工制度（）。

  • A、物理治疗师
  • B、医生
  • C、足疗师
  • D、牙医
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）

A．劳动争议处理制度

B．劳动报酬预警预报制度

C．职业技能开发制度

D．就业促进制度


正确答案：B

第2题：

职业是社会分工和劳动分工的产物。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第3题：

随着社会分工的需要产生的（ ）是职业道德产生的必要条件。

A.职业利益 B.职业关系

C.各种职业 D.劳动分工


正确答案：C

第4题：

教师职业产生的前提是脑力劳动和体力劳动的分工。


答案：对
解析：

第5题：

职业道德是同职业联系在一起的，它的形成和发展是由于出现了（ ）。

A、劳动分工

B、社会分工

C、职业分工

D、专业分工


正确答案：B

第6题：

职业作为一种社会现象，是与社会分工和生产内部的( )相联系的。

A.人际关系

B.劳动分工

C.管理制度

D.利益分配


参考答案：B

第7题：

职业作为一种社会现象，是与社会分工和生产内部的劳动分工相联系的。()


参考答案：对

第8题：

一个科学管理的代言人,在管理工作中最有可能会放弃以下哪种管理行为?()

A、合适的岗位寻求合适的劳动者

B、分解工作流程，专业化分工

C、采取有效的精神奖励措施

D、通过经验进而标准化管理手段


参考答案：C

第9题：

职业道德是同职业联系在一起的,它的形成和发展是由于出现了()。

A.职业分工

B.劳动分工

C.专业分工

D.社会分工


正确答案：A

第10题：

企业内部劳动分工，一般有以下几种形式()。

A:职能分工
B:专业分工
C:技术分工
D:部门分工
E:职业分工

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是企业内部劳动分工的形式。

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