00143经济思想史

试述萨伊销售论的主要内容及其作用。

题目

试述萨伊销售论的主要内容及其作用。

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相似问题和答案

第1题:

简述“萨伊定律”的主要内容并对此评价。


参考答案:

“萨伊定律”涉及萨伊销售论(实现论)的核心内容,它主要是指“生产给产品创造需求”,其论据为:产品是由产品购买的,评价无论是在当时还是以后都影响很大,它反映了生产对销费的决定作用,但否定消费对生产的作用是片面的,同时由此否定社会不会由于生产过剩而发生经济危机,也成为资产阶级经济学家普遍信奉的教条,历史发展证明也是错误的。


第2题:

试述《伤寒杂病论》的主要内容与成就。


参考答案:

(1)提出了辨证论治范例。一是《伤寒论》以六经论伤寒,张仲景根据病邪侵害经络,脏腑的盛衰程度,病人正气的强弱,以及有无宿疾等条件,寻找发病的规律,并提出了自己的见解。二是《金匮要略》以脏腑论杂病:1.以脏腑辩证论述内科杂病为主。2.开后世脏腑辩证之先河。3.提出了一个比较完整的病因学说。
(2)对方剂学的贡献。1.被誉为“方书之祖”,基本概括了临床各科的常用药剂。2.提出了较谨慎的方剂组方原则。3.创制了多种方剂的剂型。4.记载了大量有效的方剂,如白虎汤,白头翁汤,酸枣仁汤。


第3题:

试述经济全球化的趋势及其主要内容。


正确答案:

第4题:

试述萨伊的价值论、分配论和销售论。


正确答案: (1)萨伊把生产归结为创造效用,又把效用归结为提供服务,就把价值归结为效用。
(2)从生产三要素(土地、劳动、资本)论出发,萨伊认为是三要素共同创造了价值,三要素都是价值的来源。
(3)关于价值的尺度和度量,萨伊提出价值量由效用量决定,即效用论;又提出价值由三要素共同生产,三要素的收入(工资、利润和地租)决定价值量,即生产费用论;又提出价
值量由市场供求决定,即供求价格论。
(4)在分配论上,萨伊提出三位一体公式:劳动—工资,资本—利息,土地—地租。工资是劳动所生产的那部分价值,地租是土地生产性服务的产物,利息是使用资本所付的租金,至于利润可分为业主收入和利息,业主收入是业主事业心、才干和风险的报酬。
(5)销售论的核心是萨伊定律,即供给自动创造需求。其要点有三个:(1)自由竞争的资本主义将自动调节,使商品供求平衡;(2)利率调节储蓄和投资,使两者均衡;(3)商品最终总是以商品来购买的。

第5题:

试述宪法的主要内容及其重要作用。


正确答案: (1)宪法确认和规范国家权力;
(2)宪法保障公民基本权利;
(3)宪法维护国家法制统一;
(4)宪法规定国家的经济制度;
(5)宪法维护国家统一。

第6题:

试述王安石变法的背景、主要内容及其失败原因。


参考答案:

背景:北宋初年,虽然社会比较稳定,可是,社会的各种矛盾也在发展之中。至仁宗时(1022—1063年)时,社会危机日夜严重。主要表现在:一、政治方面的冗官、冗兵、冗费现象,造成国家“积贫”、“积弱”,的局面;二、在社会方面的土地高度集中和赋予苛重,促使阶级矛盾激化。
内容:新法的内容可分为理财,强兵和选拔人才三个方面.
理财方面有:(1)均输法,以路近价廉为原则收购国家需要的物品;(2)市易法,在东京等城市由政府出本钱,收购滞销物资,市场缺货时抛售,以打击投机商人;(3)青苗法,春季借钱给民户,夏秋交还,加收利息两分;(4)募役法,废除轮差服役制度,由政府雇人服役,原来应服役的民户要交免役钱,不服役的也要出助役钱;(5)方田均税法,清丈土地,防止偷税漏税.
强兵方面有:(1)保甲法,把民户编成保甲,每家有两个以上壮丁的,出一人为保丁,进行训练;(2)保马法,令民间养马,愿者免除部分赋税。
培养和选拔人才方面有:(1)进士科考经义策论,不考诗赋;(2)太学三舍法,太学分外舍,内舍,上舍三个等级,考试合格的升舍,上舍生成绩上等的,不经科举考试,就可以做官;(3)编写《三经新义》,对《诗》,《书》(《尚书》),《周礼》三部典籍重新加以注释,作为太学和州县学的教材。
失败原因:直接原因是反对派势力过于强大,但从根本上说,是因为新法代表并不代表广大贫苦农民的利益,因而,得不到广大人民的支持。它只是少数人依靠一时的权势在活动。一旦权势失去,变法也就随之失败。


第7题:

简述萨伊的销售论(实现论)。


参考答案:

这一理论的中心就是后来人们所说的“萨伊定律”的思想,即认为,买卖只是商品之间的交换,货币只是便利商品交换的转瞬即逝的媒介;另外,商品的供给会为本身创造市场需求。其要点有三个:
1、自由竞争资本主义具有自我调节机制,它将使商品生产供求平衡;
2、利率能自动调节消费、储蓄和投资,使储蓄和投资相等;
3、商品最终总是以商品购买的。


第8题:

试述一元论和多元论观点的主要内容。


参考答案:一元论的观点:一元论观点强调资方的管理权威,要求雇员忠诚于企业的价值观。一元论强调权威和忠诚的单一核心价值取向,认为每一个工作场所都是一个完整、和谐的整体,不同的员工为了共同目的走到一起,作为一个团队工作,以实现管理方制定的管理目标。人力资源管理哲学强调奉献和相互依存,其基础是雇员关系的一元论。按照一元论观点,工会的存在会分散雇员对企业的忠诚感,所以应尽量消除或避免成立工会,以防止或制止冲突的产生。
多元论的观点:多元论观点承认冲突,甚至认为在工作场所冲突的存在是不可避免的。认为在任何工作环境中都存在着不同利益和新年的群体,因此,组织必须要在不同利益群体之间寻求持续的妥协。集体谈判被认为是规范和调整劳资之间利益关系的最好形式,因此建立工会是必要的。

第9题:

试述电力销售公司营销运行的主要内容。


正确答案: 1)电力销售市场的培育和开拓,可以从以下几个方面着手:a、加强宣传转变观念 b、改革体制完善体制 c、拓展渠道,增供扩销
2)电力销售市场需求预测预测方法大体可归于两大类:定性预测方法和定量预测方法
3)电力销售市场风险规避:a、购电风险规避 b、拥护风险的规避
4)电力销售市场的法律条件:a、市场竞争或市场交易的法律 b、规则及准入规则 c、关于开放输、配电网及过费收取的规定 d、售电价格及代购电价格的规定 e、配、售电责任分割的规定 f、售电商用用户 g、违章用电、窃电处罚 h、监管规则等
5)售电公司的利润空间:a、增加销售收入 b、降低购电成本 c、节约营销费用

第10题:

试述自我监督的定义、作用及其主要内容.


正确答案: 定义:自我监督是指体育锻炼者采用简单易行的自我观察和检查方法,对健康状态、身体反应、功能状况等进行记录、分析,以及对运动量大小作出间接评定、合理安排运动负荷、避免运动损伤和运动性疾病的发生。
作用:略
主要内容:主观感觉:精神状态、运动心情、不良感觉、睡眠、食欲、出汗量
客观感觉:脉搏、体重、运动成绩、实验室检查