00139西方经济学
失去信心的工人（）A、被算作劳动力的一部分B、因为失去了信心，所以放弃工作C、放弃了寻找工作的希望D、不喜欢他们自己的工作的就业工人
题目
失去信心的工人（）
- A、被算作劳动力的一部分
- B、因为失去了信心，所以放弃工作
- C、放弃了寻找工作的希望
- D、不喜欢他们自己的工作的就业工人
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
恶性窜货的影响有()。
A.填补市场空白
B.易引发价格战
C.使经销商对产品失去信心
D.使品牌失去消费者的信任与支持
参考答案：BCD
第2题：
由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。判断对错
参考答案：(×)
第3题：
习得性无助是指由于自己某次努力遭受重大挫折，从此失去自信心，表现为消极、被动、无可奈何。()
参考答案：错误
第4题：
恋爱的双方对于生活失去信心，这大多数发生于否认阶段。
正确答案:错误
第5题：
小王是新来的同事，做错了事情被领导批评，对工作失去了信心，作为同事你要如何帮助他？
答案：
解析：
如何对待领导的批评决定着自己的职业成长。作为一名老同志，我会真诚相待，细心开导小王。
第一，要对小王的状态表示理解。告诉小王，包括自己在内，每个新人都是在挫折中成长的，通过讲述自己过去曾经的挫折，和小王进行深入沟通，让小王逐渐缓解受挫的情绪，让小王明白，做错事情不可怕，怕的是失去了前进的勇气。
第二，要让小王深刻理解领导的立场。要学会站在领导的角度想问题。每一个岗位都是不可或缺的，任何一个环节出现问题，都会对单位工作的大局造成影响。每个人都要能担当起自己的责任，领导的批评，恰恰是由于自己的责任没能有效担当起来，批评其实是领导对自己进步的期待。
第三，要让小王认识到只有快速进步才不负领导的期待。告诉小王，作为单位新人，只有在工作中和同事多沟通、多交流，才能在业务上快速成长，才能快速融入团队，深刻理解和感受团队文化，做到最佳效率的协作。
第一，要对小王的状态表示理解。告诉小王，包括自己在内，每个新人都是在挫折中成长的，通过讲述自己过去曾经的挫折，和小王进行深入沟通，让小王逐渐缓解受挫的情绪，让小王明白，做错事情不可怕，怕的是失去了前进的勇气。
第二，要让小王深刻理解领导的立场。要学会站在领导的角度想问题。每一个岗位都是不可或缺的，任何一个环节出现问题，都会对单位工作的大局造成影响。每个人都要能担当起自己的责任，领导的批评，恰恰是由于自己的责任没能有效担当起来，批评其实是领导对自己进步的期待。
第三，要让小王认识到只有快速进步才不负领导的期待。告诉小王，作为单位新人，只有在工作中和同事多沟通、多交流，才能在业务上快速成长，才能快速融入团队，深刻理解和感受团队文化，做到最佳效率的协作。
第6题：
在买方市场中，顾客有很多产品和服务可以选择。如果特许人不能向受许人传递可接受的产品，那么受许人将很快失去信心，特许人会很快失去客户。()
正确答案：对
第7题：
“你是否曾经因为工作职责的重负而感到失去信心？请给出一个实例。”
正确答案：
第8题：
失去信心的工人：（ ）
A 被算作劳动力的一部分。 B 因为失去了信心，所以放弃工作。
C 放弃了寻找工作的希望。 D不喜欢他们自己的工作的就业工人。
正确答案：C
第9题：
让宝宝模仿涂鸦时，成人手把手地教，会让宝宝（）。
- A、增强信心
- B、更加自信
- C、提高绘画水平
- D、失去信心
正确答案:D
第10题：
求职信心足的人在经历求职受挫后会（）。
- A、对求职失去主动性
- B、吃一堑长一智
- C、能够从失败中总结经验
- D、失去斗志与热情
正确答案:B,C