00148国际企业管理
Hofstede认为，文化是确定人类团体一般特点的价值观、信仰和风俗习惯的集合，并提出文化基础上价值体系主要包括的方面（）。A、权力距离B、规避不确定性C、个人主义D、阳刚
题目
Hofstede认为，文化是确定人类团体一般特点的价值观、信仰和风俗习惯的集合，并提出文化基础上价值体系主要包括的方面（）。
- A、权力距离
- B、规避不确定性
- C、个人主义
- D、阳刚
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相似问题和答案
第1题：
在Hofstede的文化模型中,大多重视权力距离的国家通常也强调个人主义。 ( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第2题：
美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）
- A、个体主义与团体主义
- B、权力差距
- C、不确定性的规避
- D、企业价值观念
- E、价值观念的刚性与柔性
正确答案:A,B,C,E
第3题：
霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括()
A.权力距离
B.个人主义/集体主义
C.不确定性规避
D.情感控制
参考答案：D
第4题：
霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面（）；权力差距；不确定性的规避；价值观念的男性度与女性度；长期观--短期观。
正确答案:个人主义与集体主义
第5题：
霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面（）
- A、个人主义与集体主义
- B、权力差距
- C、不确定性的规避
- D、价值观念的男性度与女性度
- E、长期观—短期观
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
社会文化因素包括一个国家或地区的社会性质、价值观文化、传统生活方式、人口状况、教育程度、风俗习惯信仰等多个方面。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
解析：社会文化环境包括一个国家或地区的社会性质、人们共享的价值观、文化传统、生活方式、人口状况、教育程度、风俗习惯、宗教信仰等各个方面。主要从文化传统、价值观、社会发展趋向、社会各阶层对企业的期望四方面分析。
第7题：
美国盛产创业者，而且美国人大都很少存钱，许多人不仅没有存款，而且借钱消费，贷款买房买车，这是哪种文化特征的表现（）
- A、低不确定性规避文化
- B、高不确定性规避文化
- C、高权利距离文化
- D、低权利距离文化
正确答案:A
第8题：
霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有()。
A、个人主义与集体主义
B、权力差距
C、不确定性的规避
D、价值观念的男性度与女性度
E、长期观——短期观
参考答案：ABCDE
第9题：
霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括（）。
- A、权利的距离
- B、对不确定性的规避
- C、个人主义-集体主义
- D、男性化-女性化
- E、长远-短期思考
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
在Hofstede的文化模型中，规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在（）。
- A、正式关系
- B、非正式关系
- C、重视结构、礼节和程序
- D、不重视结构或控制
正确答案:A,C