00177消费心理学

消费心理学的发展史可分为萌芽草创阶段、()阶段和确立地位阶段。

题目

消费心理学的发展史可分为萌芽草创阶段、()阶段和确立地位阶段。

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第1题:

对于教育学的发展阶段,大体可以把它分为四阶段,分别是( )

A.萌芽阶段、形成阶段、科学阶段、现代化阶段
B.萌芽阶段、独立阶段、多元化阶段、现代化阶段
C.萌芽阶段、独立阶段、形成阶段、现代化阶段
D.形成阶段、独立阶段、理论深化阶段、现代化阶段

答案:B
解析:

第2题:

在培训文化发展的( ),应以“组织需求为先导”作为原则。


A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段

答案:A
解析:
本题考查的是培训文化的发展过程。

第3题:

DevOps的发展阶段分为()

A.萌芽阶段

B.社区确立阶段

C.产业关注阶段

D.相关技术协同发展阶段


答案ABCD

第4题:

在培训文化发展的( ),应“以组织需求为先导”作为原则。

A、萌芽阶段
B、发展阶段
C、确立阶段
D、成熟阶段

答案:A
解析:
此题考核培训文化的发展过程。在培训文化发展的(萌芽阶段 ),应“以组织需求为先导”作为原则,为唯一答案。而应该关注各种角色为常规重点。

第5题:

网络广告的发展历程可分为( )等阶段。

A.原始阶段
B.萌芽阶段
C.受挫阶段
D.发展阶段
E.接受阶段

答案:B,C,E
解析:
网络广告,是指广告主通过付费的方式在互联网上发布文字、声音、图像、影像、动画等多媒体形式的商业信息,并以沟通和劝说为目的的一种广告传播形式。网络广告从兴起至今不过20余年的时间,其发展历程可以分为四个主要阶段:①萌芽阶段;②受挫阶段;③接受阶段;④发展和成熟阶段。

第6题:

在培训文化发展的( ),应将“以组织需求为先导”作为原则。

A.萌芽阶段
B.发展阶段
C.确立阶段
D.成熟阶段

答案:A
解析:
培训文化的发展过程中的萌芽阶段,培训部门属于人力资源管理部门的一个组成部分,它与各单位的沟通要通过人力资源主管人员完成。此时将“组织需求为先导”作为原则,培训管理者只是扮演着实施者的角色,主要负责培训工作的组织与实施。

第7题:

在培训文化发展的( ),培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者。

A.萌芽阶段
B.发展阶段
C.确立阶段
D.成熟阶段

答案:B
解析:
暂无

第8题:

我国的会计电算化可分为起步阶段、( )、普及与提高阶段.

A.萌芽阶段

B.上升阶段

C.推广运用阶段

D.突飞猛进阶段


正确答案:C
C【解析】我国的电算化可分为起步阶段、推广运用阶段、普及与提高阶段.

第9题:

物流管理按管理的流程可分为()。

A:计划阶段
B:实施阶段
C:确立目标阶段
D:评价阶段
E:指导阶段

答案:A,B,D
解析:
物流管理按管理的流程可分为:(1)计划阶段,包括物流资源计划与配送资源计划;(2)实施阶段,包括实施阶段的控制方式和控制原理;(3)评价阶段,包括评价的方法和指标。

第10题:

1984年以来,我国银行监管的演变过程包括( )。

A.萌芽阶段
B.初步确立阶段
C.探索成形阶段
D.改革调整阶段
E.形成完善阶段

答案:B,C,D,E
解析:
1984年以来,我国银行监管的演变过程可以划分为四个主要阶段: (1)初步确立阶段:1984-1993年;
(2)探索成形阶段:1994-1997年;
(3)改革调整阶段:1998-2003年;
(4)形成完善阶段:2003年至今。

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