预测工作的任务是,对政策所依赖的()作出判断,同时预见政策对未来社会状况的作用后果。
第1题:
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
第2题:
A.协调性原则
B.系统性原则
C.预见性原则
D.多样性原则
第3题:
A.供给与需求的平衡
B.预测未来的人力资源供给
C.预测未来的人力资源需求
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
第4题:
政策主体通过政策评估获得实施中的现行政策效果的信息后,必须对该项政策的去向作出判断和选择,大致的选择有()
第5题:
第6题:
A、预测未来的人力资源供给
B、预测未来的人力资源需求
C、供给与需求的平衡
D、制定能满足人力资源需求的政策和措施
第7题:
依据一定的价值标准和事实标准,通过一定的程序和步骤,对政策实施中的价值因素和事实因素进行分析,目的在于利用这些政策相关信息,对政策的未来走向做出基本的判断的是()
A、政策执行
B、政策评估
C、政策终结
D、政策继续
第8题:
()是利用直观材料,依靠预测人员个人经验和综合分析能力,对未来状况作出估价和判断。
A定性预测
B定量预测
C宏观预测
D微观预测
第9题:
利用有关资料,依靠个人经验、主观判断和分析预见能力,对企业未来的资本需求所作的测定,这是定量预测法。
第10题:
在政策分析中,根据过去、现在的相关信息,探求和推测政策分析工作所关心的领域在未来的可能发展趋势,这里所遵循的是()